Les missions du poste
Qui sommes-nous ?Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.Aujourd'hui, Kolecto, c'est une équipe de 200 personnes en hypercroissance, classée n°1 au (classement relayé par ), qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.?? Notre missionTravailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d'action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.?? Notre ambitionAvec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1500+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l'écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.?? Pourquoi rejoindre Kolecto ?- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;- Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l'environnement stimulant de la startup et la force de frappe d'un grand groupe bancaire leader.- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en France.- Notre engagement pour l'égalité professionnelle, illustré par un Index égalité femmes-hommes de 99/100 en 2025, témoignant de notre vigilance constante sur l'équité des parcours et des rémunérations.- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.?? Votre missionEn tant que HRBP, voici vos missions :Participer à la conception et au déploiement de la politique de développement RH : career model, gestion et analyse des compétences, comp & ben, rétention, etcSuivre et accompagner les collaborateurs : carrière & mobilité, formation, disciplinaire, etc.Accompagner les managers dans la gestion et le management de leurs équipesConcevoir et produire des parcours et contenus de formationDévelopper et maintenir la base de connaissances interne (processus RH & documentation collaborateur).Assurer la coordination et le suivi opérationnel RH en liaison avec l'équipe People Ops : paie, administration du personnel, SIRH et onboarding / offboardingAccompagner l'internationalisation des activités de Kolecto, en adaptant les pratiques RH (process, outils, politiques) aux contextes locaux et aux enjeux de déploiement multi-pays.?????? Votre profilNous vous encourageons à candidater si :Vous avez 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement en tant que HRBPVous maitrisez le droit social (gestion des contrats, relations sociales, etc.) et la gestion de paie et d'administration du personnelIdéalement, vous avez suivi une formation dans les ressources humaines (Master RH, Master en droit social ou certification en droit social)Vous avez déjà mis en place des projets RHVous êtes une personne empathique, rigoureuse, polyvalente, et vous disposez d'excellentes qualités relationnellesVous avez une réelle capacité à inspirer et à guider les managers, en apportant des idées et des conseils pertinents pour les décisions stratégiques RHMaîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral), indispensable pour accompagner l'internationalisation des activités de Kolecto?? Ce que nous offronsPolitique de RTT Annuelle (env 10j /an)Les titres restaurants dématérialisés sont d'une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par KolectoMutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto?????Process de recrutementEntretien RH (30 à 45 min) avec l'un·e de nos recruteurs·eusespour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questionsEntretien métier (1h) avec votre futur·e managerÉtude de cas et restitution auprès de deux membres de l'équipe People (1h)Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l'alignement avec notre état d'esprit collectif(Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement)Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu'un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.Aujourd'hui, Kolecto, c'est une équipe de 200 personnes en hypercroissance, classée n°1 au (classement relayé par ), qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d'action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1500+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l'écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;- Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l'environnement stimulant de la startup et la force de frappe d'un grand groupe bancaire leader.- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en France.- Notre engagement pour l'égalité professionnelle, illustré par un Index égalité femmes-hommes de 99/100 en 2025, témoignant de notre vigilance constante sur l'équité des parcours et des rémunérations.- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.En tant que HRBP, voici vos missions :Participer à la conception et au déploiement de la politique de développement RH : career model, gestion et analyse des compétences, comp & ben, rétention, etcSuivre et accompagner les collaborateurs : carrière & mobilité, formation, disciplinaire, etc.Accompagner les managers dans la gestion et le management de leurs équipesConcevoir et produire des parcours et contenus de formationDévelopper et maintenir la base de connaissances interne (processus RH & documentation collaborateur).Assurer la coordination et le suivi opérationnel RH en liaison avec l'équipe People Ops : paie, administration du personnel, SIRH et onboarding / offboardingAccompagner l'internationalisation des activités de Kolecto, en adaptant les pratiques RH (process, outils, politiques) aux contextes locaux et aux enjeux de déploiement multi-pays.Participer à la conception et au déploiement de la politique de développement RH : career model, gestion et analyse des compétences, comp & ben, rétention, etcSuivre et accompagner les collaborateurs : carrière & mobilité, formation, disciplinaire, etc.Accompagner les managers dans la gestion et le management de leurs équipesConcevoir et produire des parcours et contenus de formationDévelopper et maintenir la base de connaissances interne (processus RH & documentation collaborateur).Assurer la coordination et le suivi opérationnel RH en liaison avec l'équipe People Ops : paie, administration du personnel, SIRH et onboarding / offboardingAccompagner l'internationalisation des activités de Kolecto, en adaptant les pratiques RH (process, outils, politiques) aux contextes locaux et aux enjeux de déploiement multi-pays.Nous vous encourageons à candidater si :Vous avez 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement en tant que HRBPVous maitrisez le droit social (gestion des contrats, relations sociales, etc.) et la gestion de paie et d'administration du personnelIdéalement, vous avez suivi une formation dans les ressources humaines (Master RH, Master en droit social ou certification en droit social)Vous avez déjà mis en place des projets RHVous êtes une personne empathique, rigoureuse, polyvalente, et vous disposez d'excellentes qualités relationnellesVous avez une réelle capacité à inspirer et à guider les managers, en apportant des idées et des conseils pertinents pour les décisions stratégiques RHMaîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral), indispensable pour accompagner l'internationalisation des activités de KolectoVous avez 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement en tant que HRBPVous maitrisez le droit social (gestion des contrats, relations sociales, etc.) et la gestion de paie et d'administration du personnelIdéalement, vous avez suivi une formation dans les ressources humaines (Master RH, Master en droit social ou certification en droit social)Vous avez déjà mis en place des projets RHVous êtes une personne empathique, rigoureuse, polyvalente, et vous disposez d'excellentes qualités relationnellesVous avez une réelle capacité à inspirer et à guider les managers, en apportant des idées et des conseils pertinents pour les décisions stratégiques RHMaîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral), indispensable pour accompagner l'internationalisation des activités de KolectoPolitique de RTT Annuelle (env 10j /an)Les titres restaurants dématérialisés sont d'une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par KolectoMutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par KolectoPolitique de RTT Annuelle (env 10j /an)Les titres restaurants dématérialisés sont d'une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par KolectoMutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par KolectoEntretien RH (30 à 45 min) avec l'un·e de nos recruteurs·eusespour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questionsEntretien métier (1h) avec votre futur·e managerÉtude de cas et restitution auprès de deux membres de l'équipe People (1h)Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l'alignement avec notre état d'esprit collectifEntretien RH (30 à 45 min) avec l'un·e de nos recruteurs·eusespour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questionsEntretien métier (1h) avec votre futur·e managerÉtude de cas et restitution auprès de deux membres de l'équipe People (1h)Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l'alignement avec notre état d'esprit collectif(Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement)Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu'un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.Kolecto est une solution de gestion digitale et humaine affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME en conformité avec les nouvelles réglementations en vigueur.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Anglais
- Rigueur et méthode
- Création d'une base documentaire
- Droit social
- Intégration des salariés
- SIRH
- Gestion du personnel
- Paie