Assistant Projet RH - Alternance H/F - 75

À la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ? Envie de participer chaque jour à des missions porteuses de sens ? Rejoins la CNAM !
Agir ensemble, protéger chacun !
Rejoindre la Caisse nationale de l'Assurance Maladie, c'est intégrer une organisation qui oeuvre pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés, avec des valeurs de solidarité et d'engagement.
Participez à la performance et à la qualité d'un système d'information de tout premier plan en France, voire en Europe : 60 millions de bénéficiaires, + de 1 500 informaticiens, 1 milliard de feuilles de soin électroniques par an, 80 000 utilisateurs, le site Ameli est le 3? site internet de service public consulté, avec des téléservices pour les assurés, les professionnels de santé et les entreprises, une capacité de stockage des données de plus de 500 To...

Ta direction :
La Direction Nationale du Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle de l'ensemble des établissements sanitaires et médico-sociaux de l'assurance maladie gérés par 13 UGECAM régionales.
Avec un chiffre d'affaires supérieur à 1 milliard EUR et un budget annuel d'investissement immobilier de 60MEUR pour un patrimoine immobilier d'environ 1,1 million de m², le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire (principalement SMR) et médicosocial (principalement dans les structures pour personnes en situation de handicap).Tes missions :
Grâce à un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'apprentissage, tu participeras avec les membres de l'équipe à :
- Appui au développement des projets en lien avec la feuille de route attractivité et fidélisation (suivi des internes, terrains de stage et agréments, développement des partenariats, PADHUE ...) ;
- Développement de l'alternance : diagnostic des pratiques / valorisation des bonnes pratiques / guide de recours à l'apprentissage / cartographie des CFA du secteur sanitaire et MS / axes de développement de l'alternance ;
- Participation au projet de marque employeur ;
- Participation au développement de fiches pratiques sur les dispositifs de formation (CPF, Transition Professionnelle, VAE, ...).