Chargé de Mission H/F - 75

L'UIMM est le syndicat patronal des entreprises industrielles de la métallurgie. Nous fédérons et représentons 42 000 entreprises de toutes tailles, issues de secteurs d'activités variés : métallurgie, transformation des métaux, mécanique, automobile, construction navale, aéronautique, spatial, ferroviaire, électrique, électronique, nucléaire et équipements ménagers.

L'UIMM déploie une politique ambitieuse en faveur de la mixité dans les métiers industriels, avec pour objectif d'augmenter significativement la part des femmes dans la branche de la métallurgie dans les années à venir.

Dans le cadre d'un départ en congé maternité, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission en CDD pour assurer la continuité et le développement des actions engagées dans le programme #TuAsTaPlace initié par l'UIMM, en lien étroit avec son réseau territorial.

L'UIMM développe la compétitivité des entreprises industrielles et l'emploi, en s'appuyant sur la mobilisation de son réseau de proximité implanté sur toute la France avec pour vocation d'apporter des services de soutien aux entreprises.

Rattaché(e) à la Direction Communication (6 personnes) et sous la responsabilité de la Chef de service, vous assurez les actions suivantes :

1/Pilotage de projets et déploiement des actions mixité #TuAsTaPlace

· Coordonner les différents volets du plan d'actions #TuAsTaPlace : en lien avec l'agence de communication et le réseau de l'UIMM, déploiement de la campagne de communication #TuAsTaplace, et pilotage du programme relationnel.

· Assurer le suivi opérationnel, budgétaire et l'évaluation des actions menées

2/ Animation et accompagnement du réseau territorial

· Accompagner les UIMM territoriales dans le déploiement de leurs actions

· Animer la communauté des référents mixité (ateliers, partage de bonnes pratiques...)

· Répondre aux sollicitations et faciliter l'appropriation des outils et dispositifs du programme

3/ Suivi des actions et pilotage des indicateurs

· Organiser la remontée et le suivi des indicateurs liés aux actions menées

· Structurer et fiabiliser les outils de reporting

· Produire des bilans et analyses pour améliorer la lisibilité et l'impact des actions

4 / Capitalisation et essaimage des bonnes pratiques (enjeu clé 2026)

· Identifier les actions les plus efficaces au sein du réseau

· Valoriser et diffuser ces initiatives auprès des référents mixité

· Proposer des méthodes d'essaimage pour favoriser leur déploiement à grande échelle

5/ Veille et innovation

· Mettre en place une veille active sur les initiatives externes en matière de mixité

· Identifier des partenaires et actions innovantes

· Proposer de nouvelles actions à tester en lien avec cette veille

6 / Gestion des partenariats

· Assurer le suivi des partenariats (France Travail, APEC, associations, etc.)

· Coordonner les actions communes et contribuer à leur déploiement

Formation supérieure (Bac +4/5)

Expérience (3-5 ans) en gestion de projet, idéalement dans un environnement institutionnel, emploi/formation ou communication

Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle

Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (réseau territorial, partenaires, prestataires...)

Esprit d'analyse et appétence pour les sujets de suivi d'indicateurs

Autonomie, sens de l'organisation et esprit de service

Intérêt pour les enjeux de mixité et d'attractivité des métiers