Chargé des Admissions - École en Forte Croissance H/F - 75

Nous accompagnons une jeune école spécialisée dans les formations commerciales, en pleine construction et en très forte croissance.

Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement entrepreneurial, agile, où tout est à construire et où chaque contribution a un impact direct.

Le rôle

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Admissions pour piloter l'ensemble du parcours candidat, de la qualification jusqu'au placement en entreprise.

Ce poste est clé dans le développement de l'école : vous transformez des leads en candidats engagés puis en alternants placés, avec un fort enjeu de conversion et de qualité d'accompagnement.

Vous serez également un véritable ambassadeur(rice) de la structure lors d'événements.

Recrutement & sélection

- Qualifier les leads entrants (appels, visio)
- Évaluer le potentiel, la motivation et la maturité des candidats
- Organiser et animer les étapes de sélection (tests, entretiens, relances)
- Présenter les programmes et engager les candidats dans le processus

Accompagnement & placement en entreprise (alternance)

- Suivre les candidats jusqu'à la signature de leur contrat
- Préparer aux entretiens (posture, discours, gestion des objections)
- Identifier et lever les freins (confiance, organisation, contraintes personnelles)
- Animer des sessions de coaching (individuelles et collectives)
- Collaborer avec les équipes entreprises pour faciliter les placements

Expérience candidat

- Garantir un parcours fluide, structuré et engageant
- Assurer un haut niveau de réactivité et de suivi
- Maintenir une communication claire à chaque étape

Pilotage & performance

- Suivre et analyser les KPI (taux de conversion, no-show, placement...)
- Optimiser les process d'admission dans une logique d'amélioration continue

Événementiel & représentation

- Participer à des salons, forums et événements d'orientation
- Représenter l'école lors de journées portes ouvertes
- Interagir avec différents publics (candidats, familles, partenaires)