Chargée de Recrutement H/F - 75

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement afin de renforcer notre équipe et accompagner la croissance de l'entreprise.

Votre mission:

Rattaché(e) au service RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

À ce titre, vos missions principales seront :

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards
- Sourcer activement les candidats (CVthèques, LinkedIn, approche directe...)
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement
- Évaluer les compétences et l'adéquation des profils avec les besoins de l'entreprise
- Présenter une shortlist de candidats aux managers
- Assurer le suivi du processus de recrutement et la relation avec les candidats
- Participer à l'amélioration des outils et méthodes de recrutement
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs