Assistant Auditeur H/F - 75

Présentation de la direction générale et du service

Au sein du Contrôle général, l'Audit interne, conduit des missions sur les activités du Siège, du Réseau et de ses filiales destinées à donner au Gouvernement de la Banque une assurance sur la maîtrise des risques et l'efficacité opérationnelle.

Le service MERIQ (Méthodologie, ressources internes et qualité) est un service en charge du soutien à l'Audit interne.

Descriptif de mission

Sous la responsabilité du chef de service :

Missions principales :

- Proposer une structuration du référentiel des procédures du service (wiki) et l'alimenter avec les procédures du service ;
- Etudier et déployer les outils de suivi (M365) pour le suivi opérationnel pour le compte de l'Audit Interne ;
- Préparer les fiches de pré-audit (collecte et analyse des informations nécessaires aux missions d'audit dans notre base interne) pour les chefs de mission d'audit.

Missions secondaires éventuelles :

- Contribuer aux travaux transverses liés aux activités DATA du service MERIQ.

Profil recherché

Formation recherchée :

- Formation d'audit ou d'informatique (licence, université).

Compétences :

- Connaissances en matière de gestion des risques ;
- Maîtrise des outils bureautiques dont M365 appréciée ;
- Première expérience ou formation dans le domaine de l'audit appréciée.

Qualités :

- Esprit d'analyse ;
- Capacité à synthétiser des conclusions ;
- Fiabilité et rigueur ;
- Autonomie ;
- Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Force de proposition ;
- Discrétion ;
- Esprit d'équipe.

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées.