Adjoint au Chef du Bureau - Rhm2 H/F - 75

Le bureau du recrutement, de la formation, et des affaires générales (RHM2) de la sous-direction des ressources humaines de la magistrature :

- est le correspondant de l'École nationale de la magistrature pour les questions de recrutement ;

- instruit les candidatures à la nomination sur titre en qualité de magistrat, d'auditeur de justice ainsi que celles concernant le détachement et le recrutement en service extraordinaire ;

- assure la préparation des tableaux d'avancement et dossiers de contestation d'évaluation de l'activité professionnelle ;

- assure la gestion des dossiers individuels des magistrats en activité ou honoraires ;

- prépare les décisions individuelles relatives au déroulement indiciaire de la carrière des magistrats ;

- suit les questions de formation des magistrats et propose des actions de formation à mettre en oeuvre en liaison avec l'ENM ;

- assure la préparation des élections professionnelles des magistrats ;

- assure ou prépare la désignation des magistrats appelés à participer aux travaux de certains organismes ou commissions ;

- assure la tutelle fonctionnelle de l'École nationale de la magistrature.

La cheffe de bureau est assistée de 2 adjoints qui ont chacun la charge de superviser une section. Les adjoints peuvent être amenés à remplacer la cheffe de bureau et doivent en conséquence avoir une connaissance de l'ensemble de l'activité du bureau.

L'adjoint(e) à la cheffe du bureau est responsable de la section affaires générales qui rassemble le pôle indiciaire et le pôle des affaires générales et regroupe 2 cheffes de pôle et 11 agents.

L'adjointe(e) à la cheffe de bureau est plus particulièrement amené à intervenir sur des thématiques relatives :

- au domaine indiciaire et à la rémunération des magistrats,

- à l'organisation des élections professionnelles spécifiques au corps de la magistrature (Conseil supérieur de la magistrature, Commission d'avancement, Conseils médicaux, Collège de déontologie et aux Conseils sociaux d'administration),

- au suivi des formation hors ENM,

- au suivi des évaluations et à la mise en oeuvre de l'évaluation élargie,

- à l'octroi des congés outre-mer, la gestion des cartes professionnelles, les cumuls d'activité des magistrats, les dérogations à l'obligation de résidence,

- à toutes les questions relatives à la gestion individuelle des dossiers administratifs et aux déclarations d'intérêts des magistrats.

Sur ses sujets de compétence, elle ou il sera amené à participer ou animer des groupes de travail, rédiger des observations relatives aux recours contentieux et gracieux, des notes d'analyse et des projets de réponse aux courriers parlementaires ou aux questions écrites des parlementaires.

L'adjointe ou l'adjointe au chef de bureau pourra également être amené à être en charge, en qualité de référent, de sujets transversaux.