Gestionnaire de Paie H/F - 75

Jour J Recrutement recherche pour un de ses clients un(e) gestionnaire de paie.

Recueil mensuel des informations auprès des managers et services concernés

Centralisation des données relatives aux :

Heures supplémentaires / complémentaires

Primes (performance, ancienneté, astreintes, etc.)

Commissions

Absences (maladie, congés sans solde, maternité, etc.)

Indemnités diverses

Titres-restaurant, avantages en nature

IJSS et subrogation le cas échéant

Contrôle des justificatifs (arrêts de travail, validations managers, etc.)

Identification des anomalies et régularisations

Suivi des soldes de congés et compteurs d'heures

Transmission au service paie

Préparation des fichiers d'import pour le logiciel de paie

Transmission des données dans les délais impartis

Interface avec le gestionnaire de paie ou le cabinet externe

Réponse aux demandes d'informations complémentaires

Suivi administratif lié à la paie

Mise à jour des tableaux de suivi mensuels

Archivage des éléments variables

Participation aux clôtures mensuelles

Contribution à l'amélioration des procédures internes

Compétences requises

Compétences techniques

Bonne connaissance des règles relatives au temps de travail

Notions de droit du travail et bases de la paie

Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques appréciés)

Connaissance d'un logiciel de gestion des temps ou SIRH

Compétences comportementales

Rigueur et sens du détail

Respect des délais

Discrétion et confidentialité

Capacité d'analyse

Bon relationnel avec les managers

Profil recherché

Formation Bac +2 minimum (RH, gestion, comptabilité)

Expérience en environnement multi-sites appréciée

Chaque candidature sera traitée avec attention