Chef - Fe du Pole Défense des Droits de l'Enfant H/F - 75

La direction « Protection des droits-Affaires judiciaires » réunit cinq pôles : « Défense des droits de l'enfant », « Déontologie de la sécurité », « Justice et libertés », « Discriminations dans le secteur privé » et « Santé et médico-social ». Elle comprend une cinquantaine d'agents (chefs de pôle, juristes, assistants). Elle reçoit, analyse, expertise puis propose un traitement adapté des réclamations qui lui sont attribuées. Par ailleurs, elle assure la coordination des relations avec les autorités judiciaires, les juridictions européennes et assure notamment la stratégie contentieuse de l'institution en matière de droits fondamentaux dans son champ de compétence.

Le pôle « Défense des droits de l'enfant » instruit les réclamations relatives à la défense des droits et de l'intérêt supérieur de l'enfant afin d'obtenir la résolution de la situation individuelle et des évolutions plus structurelles pour éviter le renouvellement des atteintes observées. Il participe à l'élaboration des avis, rapports, études portés par l'institution dans le cadre de sa mission de défense des droits de l'enfant.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du (de) la directeur(rice) de la direction « Protection des droits - affaires judiciaires », le (la) cheffe de pôle « Défense des droits de l'enfant » :
- Définit en lien avec sa direction les objectifs et les orientations stratégiques de traitement des réclamations par l'institution sur les droits de l'enfant,
- Assure l'orientation stratégique des dossiers au sein du pôle, supervise et valide le traitement par son pôle des réclamations individuelles et les solutions proposées (mise en oeuvre des pouvoirs de l'institution par les agents, validation des projets de courriers, notes soumises au contradictoire et décisions)
- Supervise le travail du pôle sur des travaux hors réclamations (élaboration des avis parlementaires, des auditions du Défenseur des droits, contribution aux rapports, études etc...relatifs aux droits de l'enfant)
- Encadre l'équipe et veille à la bonne coordination de son activité avec celle des autres directions et pôles de l'institution avec lesquels il/elle est amené(e) à travailler ; évalue les agents placés sous sa responsabilité
- Pilote et régule l'activité du pôle et la charge de travail des agents placés sous sa responsabilité, met en oeuvre les indicateurs d'activités et, le cas échéant, alerte sur les difficultés rencontrées en proposant les mesures correctrices appropriées
- Organise la mutualisation des compétences en intégrant et en articulant entre eux les métiers et les modes d'intervention du Défenseur dans les domaines d'activité qu'il traite, en utilisant au mieux des intérêts de l'institution les compétences et en sollicitant, autant que de besoin, l'appui des autres pôles
- Analyse l'activité (nature des affaires traitées et des stocks) pour contribuer, dans le cadre des objectifs de sa direction, aux orientations stratégiques de l'institution en matière amiable/contentieuse
- Apporte son concours aux travaux conduits par d'autres directions
- Assure des interventions extérieures pour représenter l'institution et dispense des formations internes ou externes
- Rédige des argumentaires en lien avec les thématiques traitées par le pôle ; participe à l'élaboration du rapport annuel sur les droits de l'enfant
- Elabore un travail de fond sur les thématiques y afférentes, est force de proposition de réformes et apporte son expertise au sein de l'institution comme à l'extérieur, sur les droits de l'enfant