Assistant de Contrôle de Gestion Sociale - Alternance H/F - 75

Candia appartient à Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, qui collecte et valorise le lait de ses plus de 10 000 éleveurs sociétaires.

Rejoindre Candia, c'est intégrer une entreprise incontournable du paysage laitier français, implantée sur le territoire grâce à ses 4 laiteries & 2 beurreries et qui place la durabilité au même niveau que la profitabilité.
C'est rejoindre une entreprise engagée pour un lait 100% français depuis 1971.
C'est soutenir notre coopérative d'éleveurs et une plus juste rémunération.
A l'origine de Candy'Up, des laits infantiles liquides, des laits vitaminés et derrière ses marques emblématiques, les 1500 collaborateurs travaillent quotidiennement au service de millions de foyers avec exigence, audace et coopération.
En veillant à construire une industrie laitière pérenne, Candia place l'humain et le collectif au coeur de ses missions.
Chez Candia on n'a jamais fini de grandir!

Sodiaal est une coopérative handi-accueillante.Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe RH sous la responsabilité de la Responsable Formation & Reporting RH, au travers de différentes missions, qui - vous le verrez chez nous - sont très variées .

Suivi et pilotage de la masse salariale :

-Contribution à l'élaboration du budget et révisions annuelles des effectifs et de la masse salariale.

-Suivi et analyse mensuel des indicateurs : effectif et masse salariale par direction.

-Analyse et Reporting des tableaux de bord sociaux mensuels (turnover, absentéisme,etc ) sur l'ensemble du
périmètre France

-Participation à l'élaboration des obligations légales relatives au bilan social, à la déclaration des travailleurs handicapés, au rapport annuel égalité femme homme etc...

-Automatisation de la base de données unique.

Missions complémentaires et Projets RH :

-Réalisation de benchmarks de rémunération interne & externe assurer la compétitivité de notre politique salariale
sur le marché.

-Participation et animation des outils SIRH auprès des collaborateurs

-Participation à la consolidation du plan de développement de compétences avec les différents établissements.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des appétences, de vos projets et de votre profil.