Alternance Contrôleur Financier Junior H/F - 75

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) :

Alternance Contrôleur Financier Junior

(H/F)

Rattaché(e) au Département du Contrôle Financier, vos missions principales sont les suivantes :

· Produire des reportings financiers récurrents et des benchmarks ponctuels,

· Participer au déploiement des outils IT/BI et des dashboards,

· Centraliser la remontée des données financières des enseignes,

· Garantir la qualité et la pertinence des données financières,

· Veiller à l'application des normes Groupe et à l'intégration,

· Analyser et communiquer les reportings financiers et prévisions,

· Améliorer l'efficacité et la qualité du processus de reporting,

· Participer à l'élaboration de la communication financière du Groupe,

· Assurer la circulation des informations financières et opérationnelles.