Chef de la Cellule Ga et Adjoint au Chef de Centre H/F - 75

Le Service de santé des armées (SSA) apporte un soutien médical aux forces armées partout où elles sont engagées, en France comme en opérations extérieures. Il s'appuie sur le département accompagnement et gestion des ressources humaines (DAGRH-SSA) pour répondre à ses besoins en matière de recrutement, de mobilité, de gestion et de valorisation des personnels qui composent le service.
Au sein de la division gestion, le centre de soutien RH PC Transverse, assure la réalisation des processus RH au profit du personnel civil de la direction centrale et de l'inspection du SSA. Le périmètre s'étend en 2026 aux agents de la direction des systèmes d'informations et du numérique en santé (DSIN-S).
L'agent participera à la mise en oeuvre de la gestion et de l'administration du personnel civil, accompagnant les gestionnaires dans leurs travaux, s'assurant de la compréhension des macros processus ainsi que de la fiabilisation des données.
En outre, il supplée le chef de centre en son absence.

Manager et organiser l'activité de la section Gestion et administration
Mettre en oeuvre les procédures relatives aux travaux de chancellerie
Appliquer les procédures relatives aux positions administratives des administrés : détachement, disponibilité, congé sans salaire, congé parental, cumul d'activités, congé bonifié...
Veiller à l'instruction des dossiers de demande de départ à la retraite
Assurer le traitement des états relatifs aux éléments variables de rémunération à impacter dans l'interface SAFIA
Tenir à jour les cartographies des emplois et des compétences (CARTEC) nominatives des établissements en lien avec l'autorité territoriale d'emploi (ATE)
Faire constituer les dossiers de prise en compte administrative des nouveaux arrivants et de recrutement des apprentis, les dossiers relatifs aux indemnités temporaires de mobilité et aux primes de restructuration
Préparer et suivre les élections professionnelles
Mettre en place les procédures afférentes à l'instruction des dossiers d'accidents du travail/de service/de trajet et de maladie professionnelle
Engager les procédures relatives à la gestion du temps de présence et d'absence (temps partiel, congés, maladie...)
Veiller au suivi des notifications d'actes individuels et des remontées d'anomalies ENSAP, des dossiers de prise en charge des frais de transport, des convocations médicales
Suivre les mouvements de grève
Collaborer aux entretiens des antennes mobilité reclassement
Réaliser des états statistiques