Chef de Service Administratif - Adjoint au Chef du Bureau des Payes de l'État 2Fce-2C H/F - 75

Le service comprend deux sous-directions : la sous-direction de la comptabilité de l'Etat et la sous-direction de la fonction financière de l'État et des organismes publics nationaux.

Au sein de la sous-direction de la fonction financière de l'État et des organismes publics nationaux, le bureau 2FCE-2C est chargé du pilotage des activités de paye des personnels de l'État, assurées à titre principal par les comptables de la paye (centres des payes de l'État - CPE) répartis au sein des directions locales des finances publiques, soit environ 700 agents.

Créé depuis le 1er janvier 2026, le bureau reprend les missions du pôle Rémunérations de l'actuel bureau 2FCE-2A. Il est composé de 32 agents dont 6 encadrants.
Les missions principales du bureau 2FCE-2C sont :
- la production de la paye des agents de l'État,
- le pilotage et le renfort des CPE et l'animation des correspondants ministériels de la paye (ordonnateurs),
- la maîtrise d'ouvrage applicative (MOA) des logiciels de paye en production (PAY/PAYSAGE et ETR) et des projets de modernisation de l'écosystème de la paye (dématérialisation),
- le contrôle interne, la documentation et la formation,
- la comptabilité et l'assistance de 1er niveau à la DSN,
- l'expertise juridique.

Le bureau 2FCE-2C est en relation régulière avec de nombreux interlocuteurs au sein de la DGFiP et interministériels (CISIRH, DGAFP, AIFE, directions affaires financières et métiers des ministères)

L'adjoint participera, en lien avec le chef de bureau, au pilotage, à l'animation et à l'organisation de l'activité du bureau. Il devra disposer d'une expérience confirmée de management et de pilotage d'une activité à forts enjeux. Il veillera à la bonne articulation des missions entre les différents pôles et à la qualité des relations avec les interlocuteurs ministériels et le réseau des comptables de la paye. Il contribuera à la gestion RH des agents (recrutement, évaluation professionnelle notamment) et au volet logistique du service. Il pilotera en lien avec le chef de bureau la conduite du changement liée à la mise en oeuvre du plan d'action pour les centres des payes de l'État destiné à moderniser et renforcer les métiers de la paye, arrêté par la directrice générale des finances publiques, et accompagnera la création du Pôle national de soutien au réseau des payes de l'État.

Il assurera la coordination de l'ensemble des travaux du bureau et en particulier les activités qui s'inscrivent dans un calendrier impératif telles que la production de la paye ainsi que celles liées à la maîtrise d'ouvrage des applicatifs ou encore l'assistance aux campagnes déclaratives des données sociales et facilitera les interactions entre les pôles en charge du suivi de la production et de l'animation, de l'expertise juridique en matière de paye de l'État et de la conduite du changement, ainsi que de la maîtrise d'ouvrage. Il animera le collectif de travail et garantira la fluidité de la communication au sein et entre les équipes. Il veillera à apporter un soutien technique aux équipes et à garantir une bonne maîtrise générale des risques

Il animera le réseau des 29 centres des payes de l'État et des correspondants ministériels en pilotant des réunions dédiées.

Il représentera le bureau et la direction générale auprès des représentants des ordonnateurs ministériels et de nombreuses instances interministérielles.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d'administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d'administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.