Alternance - Alternant - Alternante Direction du Contrôle Permanent - Suivi du Pôle Finances H/F - 75

Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, ..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Pourquoi nous recrutons

La Direction du Contrôle Permanent (DCP) fait partie de la DRCC (Direction des Risques, du Contrôle permanent et de la Conformité), et a pour mission d'organiser, déployer, mettre à jour et superviser le dispositif de contrôle permanent dans l'ensemble des entités de Crédit Mutuel Alliance Fédérale (Fédérations et banques à réseaux, filiales, directions, centres de métiers). Elle réalise également ses propres contrôles, dans l'objectif de contribuer à l'amélioration de la maîtrise des risques et à l'efficacité des processus. Elle participe également à différents projets transverses ayant une dimension contrôle.

Au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, la Direction du Contrôle Permanent (DCP) est composée de 3 pôles dont un pôle « Fonctions Siège et risques transverses ». Ce pôle vise notamment, selon une approche par les risques, à piloter la bonne couverture des dispositifs de contrôle de 1er et 2ème niveau des fonctions Siège de la CFCM.

Les Fonctions Siège comprennent notamment les fonctions RH, le Pôle Finances, le Centre de Service Partagé Juridique et Contentieux, la Direction des Risques.

Les risques transverses suivis dans cette équipe sont la gestion des risques de tiers, le PUPA (Plan d'Urgence et de Poursuite d'Activité), le risque informatique et la sécurité des SI, l'ICAAP (Internal Capital Adequacy Assessment Process), le CAR (Cadre d'Appétence aux Risques), la QDD (Qualité Des Données), ainsi que l'ESG-RSE.

L'équipe est géographiquement répartie sur trois sites (Paris, Strasbourg et Lille). Notre recherche d'alternant-e est sur ces 3 sites.

Vos missions

Dans le cadre d'un contrat d'alternance, vous serez un interlocuteur privilégié du Pôle Finances.

Dans le cadre de cette mission vous :

- Accompagnerez le Pôle Finances dans ses analyses de risques en lien avec des évolutions d'activités et/ou d'organisation.

- Contribuerez à l'évolution des dispositifs de contrôle permanent (plans de contrôle de premier niveau du Pôle Finances, et de second niveau de la DCP).

- Accompagnerez le Pôle Finances pour la définition et la réalisation des contrôles mis en place.

- Réaliserez la supervision des contrôles réalisés en 1er niveau par le Pôle Finances.

- Réaliserez des contrôles de 2ème niveau notamment en lien avec un plan de contrôle permanent confédéral.

- Suivrez l'état d'avancement des plans d'actions définis à l'issue des contrôles.

- Contribuerez à l'établissement du reporting de la Direction du Contrôle Permanent vers les instances du groupe.

- Participerez à des groupes de travail (internes à Crédit Mutuel Alliance Fédérale et confédéraux) pour la mise en place de dispositifs de contrôle en lien avec les exigences réglementaires et les directives du groupe Crédit Mutuel.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d'un abondement
- jusqu'à 23 jours de RTT par an
- d'une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d'un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE
- d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
- d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
- d'un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- d'une plateforme interne de covoiturage
- d'un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
- d'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Etudes de type master « audit / contrôle » (Banque, Assurance, Gestion du risque, ...).

Pratique des autres outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint...).

Une connaissance des ratios réglementaires et des reportings prudentiels serait appréciée.

Savoir-être / Savoir-faire :

Autonomie et rigueur.

Aisance relationnelle, diplomatie et sens de l'argumentation.

Travail en équipe.

Connaissance des activités financières et de gestion des risques

Capacité d'analyse, de structuration et de restitution de l'information.

Esprit de synthèse et compétence rédactionnelle.