Manager Recrutement H/F - 75

Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement informatique fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d'avance.

Nous accompagnons nos clients dans l'intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d'expertises : Génie Logiciel, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.

Intervenant également bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.

Fort de nos valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd'hui plus de 900 collaborateurs.

Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.

Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons notre futur.e Manager Recrutement pour sur un compte stratégique banque/finance .

Véritable partenaire d'affaires , vous intervenez au coeur des enjeux de développement et contribuez directement à la performance des équipes.

Pourquoi ce poste fait la différence ?

- Un périmètre banque/finance à forte valeur ajoutée
- Un poste complet, avec une forte visibilité interne
- Un rôle clé dans la croissance de l'activité et un impact direct sur la performance.

Vos missions :

Recrutement de nos consultant.es IT :

- Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de l'identification à la signature
- Attirer et évaluer les meilleurs talents sur des profils à forte valeur ajoutée
- Conseiller et accompagner les managers dans leurs décisions

Gestion et accompagnement :

- Encadrer une équipe de 3 recruteurs
- Piloter l'activité (KPI, suivi de performance, reporting)
- Développer les compétences et faire grandir votre équipe

Suivi RH et fidélisation

- Être le/la référent(e) RH des consultants recrutés
- Assurer leur intégration et leur accompagnement dans la durée

Projets et stratégie

- Participant aux projets RH transverses
- Contribuer à la stratégie de recrutement et à l'amélioration des processus