Gestionnaire Paie H/F - 75

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1. Gestion de l'administration du personnel et de la paie
- Suivi complet des dossiers administratifs des salariés après leur entrée
- Vérification et mise à jour des informations dans le logiciel de paie
- Support et accompagnement quotidien auprès des salariés
- Gestion des départs : établissement du solde de tout compte, certificat de travail et attestation France Travail
2. Gestion et contrôle des bulletins de paie
- Contrôle des bulletins de paie pour garantir exactitude et conformité
- Suivi des absences pour maladie, gestion des horaires, des soldes de congés, des heures supplémentaires et de la modulation
- Participation à la clôture de la paie, incluant le contrôle final et l'établissement des virements de salaire (en alternance)
3. Gestion des charges mensuelles
- Réalisation et suivi des DSN mensuelles (en alternance)
- Veille à la conformité des déclarations sociales et au respect des échéances
Expérience & Formation
- Minimum 3 ans d'expérience en gestion RH/paie dans un environnement exigeant
- Formation en Ressources Humaines, Gestion de la paie, Administration du personnel ou domaine équivalent
- Maîtrise des règles de paie, du Code du travail, de la Sécurité sociale et de la réglementation conventionnelle
- Pratique courante des logiciels de paie, idéalement Decidium Grande Entreprise, ainsi que du Pack Office
Qualités personnelles recherchées
- Rigueur, fiabilité et sens aigu du détail
- Capacité à gérer un périmètre en autonomie
- Sens du service et du conseil auprès des salariés et managers
- Discrétion, confidentialité et professionnalisme
- Bon relationnel et capacité à travailler en collaboration avec différents services
- Réactivité, sens des priorités et organisation