Chef de la Section de la Gestion du Second Degre et des Detachements Entrants Dgrh B2-2 H/F - 75

Le département a pour mission le pilotage de la gestion de carrière des personnels enseignants (pilotage des politiques RH, gestion des détachements entrants et sortants, des mises à disposition, des avancements et promotions, accompagnement des services déconcentrés, animation des réseaux professionnels) et de différents dossiers transverses en lien avec les autres services de la DGRH et les services déconcentrés (composé notamment de 30 académies et 101 départements).

En tant que tête de réseau, le département joue un rôle de pilotage et d'accompagnement des services déconcentrés et des autres structures d'emploi professionnelles des personnels enseignants pour veiller au respect des règles de gestion des ressources humaines et des lignes directrices de gestion ministérielles définies.

Composition actuelle du département :

A : 12

B : 11

C : 1

En votre qualité de chef(fe) de section, vous aurez la responsabilité d'une équipe de 3 collaboratrices et de l'organisation de la section pour assurer la gestion des actes RH des personnels enseignants du second degré et des psychologues de l'éducation nationale, en lien constant avec l'ensemble des académies.

1/ Vous êtes chargé(e) de la campagne annuelle de recrutement dans les corps des personnels enseignants des 1er et 2d degréspar voie de détachement :

- La rédaction et diffusion de la note de service;

- L'information des services déconcentrés;

- L'utilisation et développements de l'application numérique dédiée;

- L'instruction des dossiers et prise des actes de gestion.

2/ Pour les personnels du second degré, vous assurez la gestion RH des dossiers suivants:

- Le recrutement au titre de l'article L4139-2 du code de la Défense;

- Les demandes de renouvellement de détachement et d'intégration;

- Les demandes de changement de discipline;

- Les titularisations des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi;

- Les radiations de corps et les placements en position de congé de longue durée;

- Les licenciements pour inaptitude et insuffisances professionnelles.

3/ Vous veillez également à traiter l'ensemble des questions et recours formulés en matière:

- D'évaluation;

- De classement suite à concours et à intégration;

- D'avancement;

- De licenciements pour inaptitude et insuffisances professionnelles.

Pour tous les dossiers, procédures et actes de gestion, le/la chef(fe) de section s'engage dans la démarche d'harmonisation des processus engagée au sein du département dans un objectif de simplification et de sécurisation des procédures.

Le/la chef(fe) de section participe activement à l'accompagnement et l'animation des services déconcentrés (DSDEN et rectorats) par le biais des webinaires et des ressources documentaires mises à disposition.

Il/Elle produit, de manière régulière, des éléments d'analyse et de synthèse sur tous les sujets relevant de son champ de compétence.