Resp. Engagement Communauté - Épilepsies Rares All Genders H/F - 75

Biocodex est une société pharmaceutique française familiale fondée en 1953 autour du développement et de la commercialisation de la première souche de levure probiotique au monde, Saccharomyces boulardii CNCM I-745®, découverte en 1923.

Fortes des relations établies depuis 70 ans avec les professionnels de santé, les équipes Biocodex se mobilisent au quotidien pour la santé de tous et se développent autour de trois piliers : les microbiotes, les maladies orphelines, la santé de la femme.

Biocodex emploie plus de 1 800 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires net de 634M€ en 2024 dont 32% en France et 68% à l'international. Le groupe est présent dans plus d'une 100aine de pays, dont 17 pays à travers ses propres filiales. Ses produits sont distribués dans le reste du monde par des sociétés partenaires.

Au sein de l'équipe Community Engagement de la division Rare Diseases et rattaché.e au Global Community Engagement Strategic Squad Lead, le/la Community Engagement Manager contribue à définir et déployer la stratégie d'engagement des communautés dans le cadre stratégique défini au niveau de la fonction Community Engagement, en assurant sa déclinaison opérationnelle cohérente et adaptée au périmètre.

Au sein de l'équipe Community Engagement de la division Rare Diseases et rattaché.e au Global Community Engagement Strategic Squad Lead, le/la Responsable engagement communauté de l'écosystème des épilepsies rares contribue à définir et déployer la stratégie d'engagement des communautés dans le cadre stratégique défini au niveau de la fonction Community Engagement, en assurant sa déclinaison opérationnelle cohérente et adaptée au périmètre.

VOS MISSIONS :

Stratégie de community engagement

- Décliner et adapter la stratégie d'engagement des communautés en cohérence avec la stratégie globale,
- Identifier les priorités stratégiques d'engagement en lien avec les besoins des communautés et les enjeux du médicament.
- Construire des plans d'engagement intégrés et cohérents à forte valeur ajoutée.

Engagement et partenariats communautaires

- Établir et maintenir des relations de confiance durables avec les communautés (médecins, aidants, associations).
- Co-construire des initiatives pertinentes et responsables avec les communautés, dans le respect des cadres éthiques et réglementaires.
- Positionner l'entreprise comme un partenaire crédible et engagé auprès des communautés.

Création de valeur de la marque & value proposition

- Identifier les priorités stratégiques d'engagement en lien avec les besoins des communautés et les enjeux du médicament.

- Collaborer étroitement avec les équipes médicales pour comprendre et interpréter les données scientifiques et cliniques.
- Transformer les données scientifiques et les insights communautaires en value proposition claire et en éléments structurants de la stratégie de marque.
- Garantir la cohérence scientifique et stratégique des initiatives et messages.

Engagement omnichannel & orchestration digitale

- Contribue à définir et déployer une stratégie d'engagement communautaire omnichannel (présentiel, digital, hybride) et optimiser les outils omnichannels.
- Concevoir et orchestrer des parcours d'engagement digitaux cohérents et centrés sur les besoins des communautés.
- Formuler des recommandations d'évolution des dispositifs digitaux sur la base des retours d'usage et de la performance observée.
- Travailler avec les équipes internes et partenaires digitaux pour mettre en place des outils, plateformes et formats adaptés.
- Évaluer la performance des leviers digitaux et ajuster les dispositifs en fonction des usages et de l'impact.

Insights & impact

- Structurer et formaliser des insights actionnables issus des interactions communautaires, y compris digitales.
- Partager les enseignements clés pour éclairer les décisions stratégiques.
- Définir et suivre des indicateurs d'impact des initiatives de community engagement.

Gouvernance & conformité

- Garantir la conformité des activités avec les réglementations locales et globales.
- Appliquer les standards internes en matière d'éthique, de transparence et de gouvernance.

AUTRES INFORMATIONS

Type de contrat : CDI

Site de rattachement : Gentilly (accessible ligne 4, Rer B, Tram T3a)

Prise de fonction souhaitée : dès que possible

Avantages : I/P, télétravail, participation aux frais de transport (70%), oeuvres sociales, ...

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

POURQUOI BIOCODEX :

Nos quatre valeurs sont nos forces motrices et un ciment pour toutes les équipes : nous jouons collectif ; nous façonnons des relations justes ; nous osons innover ; nous prenons soin de notre écosystème.

Convaincus que la diversité est source de richesse et qu'elle contribue de manière considérable à la pérennité de l'entreprise, nous traitons chaque individu de manière égale, indépendamment de son genre, de son âge, de son handicap, de sa nationalité ou de son orientation amoureuse.

Chez Biocodex, notre démarche RSE holistique réconcilie les « 4P » : « People, Planet, Profit and Purpose » et nous souhaitons également fournir à l'ensemble de nos collaborateurs les ressources nécessaires pour leur réalisation professionnelle comme personnelle en leur offrant un large éventail d'avantages et de services compétitifs.

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