Adjoint au Chef de Bureau des Relations Sociales et des Statuts Rh3 H/F - 75

Le bureau des relations sociales et des statuts est l'interlocuteur privilégié pour la concertation syndicale sur l'ensemble des sujets relevant de la compétence de la direction. Il est chargé de la gestion des droits syndicaux, de la mise en oeuvre de la politique en faveur des personnes en situation de handicap, de la santé, sécurité et qualité de vie au travail ainsi que du suivi de la politique ministérielle d'action sociale. Il a en charge la discipline des agents de la PJJ. Il élabore les textes statutaires et indemnitaires. Il apporte son expertise juridique aux différents bureaux de la sous-direction et des services déconcentrés en matière de statut général et de temps de travail notamment.

Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 2 sections : l'une traite des relations sociales, des conditions de travail et de l'action sociale et l'autre des questions
statutaires et juridiques. Le bureau comprend au total 14 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B.

Votre hiérarchie
Sous l'autorité du chef de bureau, du sous-directeur et de son adjoint.

Sous l'autorité du chef du bureau, le titulaire du poste :

- Est responsable de la coordination des 2 sections du bureau (juridique et relations sociales)

- Veille au respect des échéances des travaux à fournir par l'ensemble des agents du bureau

- Prend en charge directement certains dossiers transverses et/ou particulièrement sensibles

- Apporte au bureau ses compétences juridiques dans les dossiers individuels et les dossiers de fond, en appui aux autres bureaux de la sous-direction (formation, recrutement, gestion des carrières...)

- Est amené à représenter le bureau RH3 dans des réunions et groupes de travail organisés par les autres sous-directions de la PJJ ou le secrétariat général du ministère

- Assure l'intérim du chef de bureau

Exemples de dossiers en cours : refonte du statut d'emploi de directeur fonctionnel de la PJJ ; élaboration d'une procédure de traitement des signalements en matière de violences sexuelles et sexistes ; projet de déconcentration des sanctions disciplinaire du premier groupe ; formation des directeurs des services aux droits syndicaux

Vos interlocuteurs métiers

La ou le titulaire du poste est amené à être en lien avec les différents bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales. Il travaille également avec les autres sous-directions et les services déconcentrés (DRH). De nombreux contacts avec le secrétariat général du ministère de la justice (bureaux en charge des statuts et des rémunérations et de la gestion des corps communs) sont également à prévoir.