Les missions du poste
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Notre client recherche :
Un Gestionnaire Paie ADP H/F
Lieu : Paris 1er
Contrat : CDI
Rémunération : 45-50K€ selon profilVos missions seront les suivantes :
1. Gestion de la Paie et Déclarations Sociales
- Production du cycle complet : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables jusqu'à l'édition des bulletins de paie.
- Déclarations sociales : Établissement et contrôle de la DSN (mensuelle et événementielle) et suivi des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite et prévoyance).
- Post-paie : Réalisation des virements de salaires, cadrage des cotisations et préparation des écritures comptables.
2. Administration du Personnel (ADP) et Onboarding
- Cycle de vie du salarié : Rédaction des contrats de travail, avenants, et gestion des formalités d'embauche (DPAE, visites médicales, mutuelle).
- Gestion des absences : Suivi des congés payés, RTT, et gestion rigoureuse des dossiers de maladie (IJSS, dossiers de prévoyance).
- Sorties : Calcul et établissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat.
3. Suivi Réglementaire et Reporting
- Veille juridique : Application et suivi des évolutions législatives et des dispositions liées aux multi-conventions collectives gérées.
- Tableaux de bord : Établissement de reportings sociaux réguliers (effectifs, absentéisme, masse salariale).
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 à 5 avec spécialisation paie).
- Vous êtes fort(e) d'une expérience de 8 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement multi-conventions ou en cabinet.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique sur la DSN et votre capacité à gérer des variables complexes.
- Vous maîtrisez idéalement le logiciel SAGE.
- Vous êtes doté(e) d'une grande rigueur, d'un sens de l'organisation affûté et d'une discrétion absolue quant aux données traitées.
- Vous êtes un interlocuteur privilégié pour les salariés, faisant preuve de pédagogie et d'un excellent sens du service.
Compétences requises
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN