Product Manager H/F - Brain Logic

BRAINLOGIC accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets digitaux. Depuis toutes ces années, riches en évolutions et en transformations, nous avons su rester à la pointe de la technologie et de l'innovation avec la même ambition : satisfaire nos clients en leur apportant nos conseils, nos expertises pour pouvoir les accompagner au mieux.Notre client évolue dans un environnement en forte transformation, où l'exigence de performance, de lisibilité de l'offre et d'engagement des parties prenantes s'intensifie.

Dans ce contexte, nous recherchons un Product Manager Senior H/F pour rejoindre le Pôle Product Management. Sous la responsabilité d'un Lead Product Manager, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la priorisation et la livraison de produits et services digitaux à forte valeur pour nos clients.

Vos missions

Déclinaison de la vision & de la stratégie produit
- Participer activement à la co-construction de la vision produit
- Décliner la stratégie produit et organisationnelle sur votre périmètre
- Déployer et piloter la roadmap produit, en priorisant les initiatives à fort impact
- Co-construire les OKR de la value team et piloter la contribution à leur atteinte

Pilotage & priorisation
- Traduire les besoins utilisateurs et métiers en problèmes clairs et priorisés
- Construire des hypothèses de valeur et orienter les décisions via des indicateurs d'impact (KPI, ROI, coûts, risques)
- Arbitrer entre portée, valeur, risques et capacité des équipes
- Garantir la cohérence transverse entre produits, initiatives et dépendances inter-squads

Conduite du cycle de vie produit
- Être responsable du discovery produit : compréhension utilisateur, exploration, cadrage, tests et évaluation de la valeur et de la faisabilité
- Prioriser le backlog produit et animer les rituels
- Garantir la qualité fonctionnelle des livrables
- Piloter le go-to-market en lien avec les équipes marketing, change et support

Leadership & coordination transverse
- Collaborer avec plusieurs value teams, équipes métiers et équipes tech
- Faciliter la synchronisation entre squads
- Contribuer à diffuser la culture produit : pilotage par la valeur, expérimentation, mesure d'impact et partage de bonnes pratiques

Mesure de l'impact & amélioration continue
- Mettre en place des KPI d'usage, de valeur et de performance produit
- Suivre l'impact des produits et piloter les plans d'amélioration continue
- Partager régulièrement les résultats, apprentissages et prochaines étapes avec les parties prenantes et la gouvernance

Profil recherché

Compétences clés
- Excellente maîtrise du Product Management (vision, discovery, priorisation, delivery, approche data-driven)
- Forte capacité d'analyse et de pilotage par la valeur
- Connaissance des approches Lean, Agile, Dual-Track, Design Thinking et OKR
- Aisance dans les environnements multi-équipes avec dépendances complexes

Expérience
- 5 à 8 ans d'expérience en tant que Product Manager
- Expérience dans un environnement multi-squads ou avec un périmètre transverse
- Expérience confirmée dans l'animation de rituels produit et l'alignement des stakeholders

Qualités humaines
- Orientation impact et pragmatisme
- Écoute active, diplomatie et assertivité
- Curiosité et capacité à explorer et expérimenter
- Sens du collectif et de la collaboration
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Gestion de la performance
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Gestion du marketing