Alternance - Chargé de Projet Cse H/F - 75

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et de la Communication (DRHCOM), vous rejoignez l'équipe communication aux côtés de Vinciane, Chargée de projet CSE et Com Digitale. Votre mission principale est la gestion des projets du CSE (Comité Social et économique) d'Extia et d'Extia Ingénierie.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

1. Communication & Visibilité :

- Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication du CSE.
- Gérer et animer le site web dédié à la mise en avant des offres et avantages pour les salariés.
- Rédiger des articles sur les avantages et répondre aux questions des salariés (SAV).

2. Gestion & Partenariats :

- Assurer le suivi et la maintenance des partenariats et offres existantes (billetterie, offre naissance, subventions...).
- Prospecter de nouveaux partenaires pour enrichir l'offre de tarifs préférentiels.

3. Événementiel & Projets :

- Organiser l'événement annuel de l'Arbre de Noël des mini-Extiens (choix des activités, gestion des cadeaux et logistique globale de l'événement).

4. Pilotage & Administratif :

- Vous maîtrisez la suite Google (Sheets, Forms) et idéalement Canva.
- Suivre les indicateurs de performance liés à l'utilisation des offres et avantages proposés par le CSE.
- Mettre à jour la base de données des salariés.
- Veiller au respect de la réglementation liée aux avantages CSE.

Infos pratiques : Localisation : Sèvres (92) Télétravail : 1 jour par semaine (le vendredi)

Processus de recrutement :

- Un premier appel et un entretien en visio avec l'équipe RH.
- Un cas pratique.
- Un entretien (idéalement) en présentiel avec Vinciane, et une rencontre informelle avec le reste de la team CSE.