Contrôleur de Gestion Opérationnel H/F - 75

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Notre client est une association à but non lucratif dans le secteur du médico-social, basée à Paris 13ème .

Elle recherche son Contrôleur de gestion H/F dans le cadre d'une embauche en CDI à pourvoir dès que possible.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Directrice administrative et financière, en étroite collaboration avec les membres de la Direction générale, les Directeurs de sites et les équipes opérationnelles (comptables et RH), vous jouerez un rôle clé dans la compilation des données et l'analyse des performances.

Vos principales responsabilités seront :

- Générer et créer les outils de gestion, de reporting et d'analyse (tableaux de bord financiers et RH, tableaux de suivi budgétaire et de l'activité...) en exploitant les outils de BI.
- Permettre l'amélioration continue des outils existants SI/BI
- Garantir la fiabilité des données sociales et budgétaires (bilan social, indicateurs et tableaux de bord RH, prévisions de masse salariale, achats, contrôle budgétaire, etc.)
- Produire et contrôler les indicateurs réglementaires médico sociaux (indicateurs ANAP, CPOM, activité)
- Analyser et transmettre de l'information et du conseil en s'appuyant sur les reportings mensuels pour permettre aux directions de prendre des décisions éclairées
- Accompagner les équipes en les formant sur l'utilisation des outils BI
- Participer à l'élaboration des procédures de gestion en lien avec les fonctions supports
- Participer au processus de construction budgétaire (EPRD du secteur médico-social), de suivi continu des écarts (contrôle budgétaire), de clôture des comptes (ERRD)

Les "+" du poste

- Structure à impact social fort
- Rôle central dans le pilotage financier d'une association
- Environnement de travail très convivial au siège.

Avantages :

- 25 CP + 23 RTT + 9 congés trimestriels
- Possibilité équivalent 13e mois via monétisation du CET
- CSE très généreux (~1000€ budget activités)
- Tickets restaurant + mutuelle
- Massages mensuels au bureau
- 1 jour de télétravail / semaine

Rémunération : 44000 à 46000 euros / an + prime (1 mois de salaire)

Statut cadre 39h

Comment se déroule le processus de recrutement :
- Entretien en visio avec Réseau Talents (30 min)
- Entretien unique au siège (2h) :
- 1h entretien avec RH + DAF
- 1h test technique Excel (analyse de données à partir d'un dataset)