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Chargé·e de Communication Accompagnement du Projet de Transformation H/F - 75

Description du poste


Le service communication de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse a pour mission de développer la notoriété et l'image de l'institution, en tant que partie intégrante du ministère de la Justice ; de mieux faire connaître ses missions et de valoriser les métiers auprès de ses publics.

Composition et effectifs du service

Le service est composé d'une directrice de la communication, également Dicom-adjointe du ministère, d'une responsable communication et de deux chargé(e)s de communication dont un positionné sur le volet « accompagnement du projet de transformation ». Il est placé sous l'autorité du directeur de de la protection judiciaire de la jeunesse.

Votre hiérarchie

N+1 : directrice de la communication de la PJJ

N+2 : Directeur de la protection judiciaire de la jeunesse

Vos interlocuteurs métiers

Interlocuteurs internes de la direction (bureaux de la PJJ, bureaux de la Dicom, interlocuteurs extérieurs, partenaires, prestataires) et du réseau des chargés de communication en directions interrégionales

Le chargé(e) de communication «accompagnement du projet de transformation» est en charge, en lien avec la directrice de la communication, de concevoir, piloter et mettre en oeuvre la stratégie de communication interne et externe d'accompagnement des réformes structurelles et des transformations de la PJJ. Il définira des actions et des outils permettant de contribuer à la compréhension, à l'adhésion et à l'appropriation des enjeux stratégiques de la PJJ par le public interne, les partenaires et le grand public.

Dans le cadre de ses fonctions, et en lien avec la directrice de la communication, la/le responsable communication «accompagnement du projet de transformation» est chargé(e)

- De l'élaboration et du pilotage de la stratégie de communication d'accompagnement de la transformation: Analyse des enjeux et les publics concernés par les réformes et les plans d'actions stratégiques, conception d'une stratégie pour rendre lisibles les finalités, bénéfices et étapes des réformes auprès des partenaires et du grand public (interne / externe), définition des messages clés, des supports et des formats adaptés, conception des outils avec le soutien de la délégation à l'information et à la communication du ministère de la Justice (Dicom).

- Du développement et de l'animation de la communication interne autour des priorités stratégiques de la direction: évènements fédératifs, circulation de l'information, lisibilité des projets internes, appropriation des priorités stratégiques de la direction,

Il/elle participe à l'animation du réseau communication en régions, dont il/elle est également l'interlocuteur sur les sujets de son périmètre. Il/elle soutient et participe activement aux autres missions du service communication de la PJJ, en fonction des priorités définies par la directrice de la communication (campagnes de recrutement, valorisation des projets éducatifs de la PJJ, alimentation et animation de l'intranet de la PJJ ...)

Compétences requises

  • Médiation
  • Compétences rédactionnelles
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Chiffres clés de l'emploi à Paris

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