Alternance - Charge de Formation - Paris H/F - 75

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé...) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance.

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Au sein de SMABTP, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et participerez au déploiement du plan de développement des compétences.

A ce titre, vos principales missions seront :

L'organisation des actions de formation

- Planifier les sessions de formation en lien avec les prestataires et les managers ;
- Gérer les convocations, inscriptions et relances des participants ;
- Assurer la logistique des formations (salles, matériel, accès plateformes e-learning, etc.).

Le suivi administratif :

- Établir les conventions de formation, feuilles de présence et attestations ;
- Saisir les actions dans le SIRH ;
- Vérifier et procéder au règlement des factures ;
- Assurer la conformité des dossiers pour les demandes de financement (OPCO, CPF, etc.).

Relation avec les organismes de formation :

- Assurer les échanges avec les prestataires, contractualisation, suivi des prestations et de la facturation ;
- Veiller à la qualité des interventions et au respect des engagements.

Reporting et indicateurs :

- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi du déploiement des formations.

Support aux collaborateurs :

- Répondre aux demandes d'information sur les formations disponibles.