Gestionnaire RH - Mobilité Dgrh B1-3 H/F - 75

Au sein du service des personnels enseignants de l'enseignement scolaire, le département de l'affectation et de la mobilité recrute un gestionnaire mobilité. Composé de 28 collaborateurs, le département a pour mission d'organiser et de mettre en oeuvre les opérations de mobilité des personnels du 1er et du 2nd degré. A ce titre, il assure le pilotage et la coordination des 101 départements et des 30 académies du territoire national.

Composition actuelle du département :

A : 12

B : 15

C : 1

Au sein d'une équipe composée d'un chef de section et de 4 gestionnaires, le-la gestionnaire est responsable de la préparation et de la réalisation des mouvements des enseignants du 2nd degré et des opérations d'affectation des lauréats de concours du 2nd degré dans les disciplines relevant de sa section (enseignants agrégés, certifiés et professeurs de lycée professionnel).De plus, en contact étroit avec les inspecteurs généraux, le-lagestionnaire «mobilité» prépare les affectations sur postes spécifiques (classes préparatoires, sections internationales, BTS ...).

Il-elle rédige les actes administratifs et les courriers de réponse aux enseignants.

Il-elle participe aux plateformes téléphoniques mises en place pendant les campagnes dématérialisées de recueil des voeux géographiques d'affectation des enseignants titulaires et lauréats de concours. Il-elle contribue au traitement dématérialisé des recours.

Dans le cadre de l'équité de traitement des candidatures, le-la gestionnaire mobilité procède à l'analyse des requêtes informatiques qui lui sont fournies et à la mise à jour des applications dédiées au mouvement des enseignants et à l'affectation des lauréats des concours.

Par le croisement de données et la réalisation de contrôles de cohérence, il-elle vérifie les profils des candidats, ainsi que les éléments ayant un impact sur leur affectation, compte tenu de la réglementation en vigueur.

Il-elle met à jour les bases de données des personnels, ainsi que les outils de suivi et de pilotage du département. Enfin, chaque gestionnaire est amené à étudier des situations individuelles et à proposer des solutions à sa hiérarchie.

Ces fonctions diversifiées et réparties de façon équilibrée sur l'ensemble de l'année impliquent un travail en équipe et des échanges réguliers avec les personnels enseignants, les 30 services académiques et les corps d'inspection.