Gestionnaire Paie H/F - 75

FAB Group c'est 17 ans d'expérience, 50 consultants spécialisés par division métier et zone géographique (8 bureaux en France), pour 1600 recrutements en 2024. C'est surtout un cabinet reconnu pour la combinaison de l'expertise de ses consultants, la rigueur de ses process, et ses avancées technologiques, permettant de présenter des candidats et dossiers de qualité dans un temps le plus court possible. Notre équipe Finance d'Entreprise recherche pour le compte d'un de ses clients, un Gestionnaire Paie Confirmé en CDI.

Le poste est situé dans le 14ème arrondissement de Paris. La rémunération fixe est 39K€ brut sur 13 mois.

Vous disposez également d'une prime trimestrielle de 180€.

L'entreprise est dans le secteur du transport.Notre équipe Finance d'Entreprise recherche pour le compte d'un de ses clients, un Gestionnaire Paie Confirmé en CDI.

Le poste est situé dans le 14ème arrondissement de Paris. La rémunération fixe est 39K€ brut sur 13 mois.

Vous disposez également d'une prime trimestrielle de 180€.

L'entreprise est dans le secteur du transport.

Rattaché(e) au Responsable paie, vous intervenez auprès des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, déclarations sociales, administration du personnel etc.

Au sein d'une équipe composée de 12 personnes, vous pilotez un périmètre de 580 paies attachées aux collaborateurs d'un périmètre.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

* Accompagner et soutenir les assistants de direction et d'agences (collecter, analyser et traiter les informations relatives aux salariés de l'entreprise, répondre aux demandes et résoudre les différentes problématiques).
* Gérer l'administration du personnel à partir de son intégration.
* Relever les éléments de rémunération et gérer les dossiers d'absences maladies, les congés payés etc. :

* Etablir les DSN (déclaration sociale nominative) de signalements
* Assurer le suivi des IJSS (indemnités journalières de sécurité sociale),
* Construire les dossiers de prévoyance.

* Elaboration de DSN mensuelles
* Contrôler l'application des règles sociales et la validité des données saisies en fonction des éléments variables (primes, acomptes etc.).
* Implémenter dans l'outil de gestion les pièces justificatives et éléments nécessaires.
* Elaborer des documents de synthèse et participer aux évolutions des outils et projets de l'entreprise.