Technicien Qualité Esat H/F - 75

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Offre d'emploi - Technicien qualité ESAT H/F
Secteur : accompagnement des personnes en situation de handicap
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires.

Domino RH recherche pour l'un de ses clients, un Établissement et service d'aide par le travail (ESAT) spécialisé dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, un technicien qualité H/F.

Vos missions :

- Piloter, coordonner et développer la démarche qualité de l'établissement afin de garantir la qualité des accompagnements proposés aux travailleurs en situation de handicap.

- Mettre en oeuvre, suivre et améliorer le système de management de la qualité conformément aux exigences de la norme ISO 9001, dans la perspective d'une certification.

- Structurer les pratiques professionnelles et formaliser les procédures internes, en lien avec les référentiels applicables aux ESAT et les obligations en matière de sécurité, d'hygiène, de santé et de bientraitance.

- Assurer la gestion et la mise à jour du système documentaire, élaborer les outils et protocoles nécessaires et veiller à leur appropriation par l'ensemble des équipes (salariés et travailleurs en situation de handicap).

- Participer à la préparation et au suivi des évaluations internes et externes, suivre les indicateurs qualité et les plans d'action, et contribuer à l'identification et à la prévention des risques.

- Analyser les dysfonctionnements, proposer et suivre les actions correctives et préventives, et accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue.

- Sensibiliser et former les professionnels à la démarche qualité et aux bonnes pratiques de l'établissement.