Assistant RH H/F - 75

Chez Kuehne+Nagel, vous façonnez l'expérience collaborateur et développez les talents qui construisent la performance de demain. En rejoignant notre équipe Ressources Humaines, vous contribuez directement à renforcer l'engagement, la culture et l'excellence opérationnelle d'un leader mondial de la logistique.

Basé(e) à Ledru Rollin (Paris 11) ou Ferrières-en-Brie (77), vous évoluerez au sein du service RH sous la supervision du DRH des fonctions support, du commerce et des Business Unit aérien et maritime.

Vous pourrez interagir directement avec l'ensemble de cespérimètres Vous aurez la possibilité d'amener votre contribution en matière d'Intelligence Artificielle.

1. Intégration du contrôle de gestion sociale dans l'activité de l'équipe Ressources Humaines

- En étroite collaboration avec le département du contrôle de gestion sociale, Mise en place du cockpit RH Freight Forwarding et Functional Unit à fréquence régulière
- Automatiser les analyses issues des données transmises par le contrôle de gestion sociale
- Etablir des tendances prédictives sur la base des données passées
- Construire le support de communication mensuelle à destination des clients internes (management, représentant du personnel,...)

2. Initiatives groupe

- En étroite collaboration avec le chef de projet, participer au déploiement des initiatives Groupe (DE&I, Culture du feedback, Cx Training, ....)
- Co-animer des réunions flash d'informations des managers,
- Co-construire les supports d'animation et de communication
- Apporter les informations essentielles à la bonne promotion sur le terrain de ces initiatives

3. Amélioration continue

- Après une immersion au sein des équipes opérationnelles, propose une méthode simple et innovante de remontées, d'analyse et de mise en pratique d'idées d'amélioration (intégrant l'intelligence artificielle)
- S'assure d'une diffusion massive des idées d'amélioration pour permettre une réplique de celles-ci lorsque cela est appropriée
- Co-anime avec un.e interlocuteur.trice en charge de l'amélioration continue, un groupe de travail tourné sur l'innovation opérationnelle (avec une feuille de route en lien avec les différentes ROADMAP Aérien et Maritime ou Functional Unit)