Drhfs Sgapc Gestionnaire RH Titularisations Disponibilités Mutations des Cea N°1 H/F - Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Groupe RIFSEEP :2
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Dans les périmètres de gestion du bureau (fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application de la police nationale affectés dans les compagnies républicaines de sécurité -CRS-, dans les directions nationales et services centraux, dans la filière du renseignement intérieur ainsi qu'au sein de la formation pédagogique de la police nationale -FPPN-), vous êtes chargé(e) de :
- la gestion des dossiers de stagiaires de leur titularisation et prorogation de stage éventuelle, ainsi que des dossiers de primes d'installationpour les fonctionnaires affectés dans les services centraux;
- l'instruction des demandes de placement en disponibilité pour convenances personnelles, création d'entreprise, suivre son conjoint et leur réintégration;
- l'instruction des demandes de placement en congé parental et leur réintégration;
- l'instruction des demandes de placement en temps partiel de droit ou sur autorisation et leur réintégration à temps plein;
- l'instruction des demandes de démission;
- la gestion du mouvement annuel inter-CRS et des appels ponctuels à candidatures spécifiques aux CRS;
- l'établissement des arrêtés de mutation/permutation des fonctionnaires du CEA au sein de l'un des 4 périmètres en gestion ainsi que des extraits individuels d'arrêtés de mutation.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

- Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d'encadrement et d'application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police nationale (FPPN) et dans la filière du renseignement intérieur, de leur titularisation jusqu'à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l'intérieur ainsi que les instructions de la direction des ressources humaines de la police nationale.
- Composition et effectifs du service: Le SGAP central RH CEA est dirigé par une cheffe de bureau (attachée principale d'administration) et une adjointe (attachée d'administration) Il est ainsi composé :
- une section titularisation/disponibilité/congé parental/démissions/temps partiels/mutations (23 adjoints administratifs)
- une section avancement (2 CEA et 1 adjoint administratif)
- une section retraites (1 secrétaire administrative et 3 adjoints administratifs)
- une section médico-administrative (1 secrétaire administrative et 7 adjoints administratifs)
- une section dossiers individuels/cartes de retraite (3 adjoints administratifs)

GRADE DE RÉFÉRENCE :

AAE

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

• Gestion des ressources humaines