Conducteur de Travaux Principal H/F - 75

Notre client est un groupe français indépendant reconnu dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Présent sur l'ensemble du territoire, il accompagne des projets variés dans le bâtiment, en neuf comme en réhabilitation.

Dans le cadre du développement de son activité en Normandie, il recherche un(e) Conducteur(trice) de travaux principal (H/F)
Rattaché(e) au Chef de Groupe Travaux, vous prenez en charge la responsabilité opérationnelle d'un chantier de réhabilitation d'ouvrages fonctionnels / tertiaire en site dans Paris intramuros et en Ile-de-France.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :

La préparation du chantier

- Participer à l'élaboration du budget du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires...) et donner des avis techniques et économiques ;
- Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation du chantier ;
- Sélectionner et contrôler les sous-traitants qui interviendront sur le chantier dont vous avez la charge.

La planification des travaux

- Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer (coordination des interventions, supervision des actions de maintenance, suivi des approvisionnements...) ;
- Veiller à la bonne application des réglementations en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble des sites ;
- Coordonner les différents acteurs du chantier selon le planning établi.

La gestion de chantier

- Animer l'équipe travaux ;
- Participer à des réunions régulières avec le chef de chantiers, et l'assister sur tous les aspects techniques ;
- Assurer la gestion administrative et financière du chantier (suivi de facturation clients et fournisseurs, respect et redressement) ;
- Mener les négociations d'achats avec les prestataires ;
- Être l'interlocuteur privilégié de la maîtrise d'oeuvre et de la maîtrise d'ouvrage.

Avantages

- Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
- Une offre de formation interne de grande qualité.
- Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
- Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances) , PEROB, mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant)
- Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche
- Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe...