Alternance - Chargé de Projet Avant Vente - Réponse aux Appels d'Offres H/F - 75

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord Qui : Vous serez en Master 1 ou 2 à la rentrée et vous recherchez une alternance en contrat d'apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans (rythme 3 semaines/1 semaine ou 4 jours/1 jour)

Vous avez les compétences ou une première expérience sur la gestion de projets, et vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts au sein de notre Équipe Bid & Delivery

Vous êtes d'un naturel organisé doté d'une capacité d'analyse et d'une aisance rédactionnelle et relationnelle afin de faire aboutir vos projets tout en sachant faire face aux imprévus avec habilité

Enfin, vous êtes créatif, vous aimez prendre des initiatives et votre curiosité n'a aucune limite pour vous plonger dans le monde de l'IT

Ensuite quoi : Vous voulez découvrir les coulisses de projets IT d'envergure, de la réponse à un appel d'offres jusqu'au suivi de leur mise en oeuvre ? Venez rejoindre notre équipe d'avant-vente pour une alternance enrichissante, entre coordination, structuration d'offres, et suivi des projets gagnés ! Et concrètement, c'est pour faire quoi ?

BID Management

- Appui aux commerciaux en phase de prospection commerciale
- Pilotage des réponses à appel d'offre : revue d'opportunité, revue d'offre, méthodologie, planning, chiffrage et soutenance

Delivery

- Pilotage de la rentabilité d'un portefeuille de projets structurés
- Transformation des activités en engagement de moyen vers l'engagement de résultat
- Pilotage (qualité, coûts, délais) de projets structurés avec encadrement opérationnel des équipes de réalisation

Qualité Réalisation d'audits pour les projets structurés Mise en oeuvre du référentiel de gestion de projet Extia aux projets structurés

Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est : 1 à 2 jours de télétravail par semaine quand vous serez autonome

Vous naviguerez entre nos 2 sites en IDF : Sèvres (92) et Paris 13ème (Olympiades)

Un package attractif :

- Rémunération selon profil
- Primes sur objectifs
- 100% frais de transports en commun pris en charge
- Tickets restaurant
- Primes de cooptation
- Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)

Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

Processus de recrutement Chez Extia, le D'abord Qui, Ensuite Quoi commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.

Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un échange téléphonique avec un Recruteur Siège (15 min) Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec le Recruteur Siège pour apprendre à vous connaître (1h) Un second entretien avec Directrice des Offres et du Développement Commercial pour vous projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai !

#LI-CG5