DGA - DRH - Chargé de Gestion du Temps de Travail H/F - 75

Faire appliquer la réglementation relative aux différentes positions d'absences (tous statuts confondus) au regard des règlements intérieurs de site. Fournir les prestations attendues par les entités tout en appliquant la réglementation sur le temps de travail et études particulières relatives à des questions liées au temps de travail.Assurer la gestion du temps de proximité
Contrôler et enregistrer les demandes des agents (congés, temps partiel, départs, disponibilité) relatives à leurs droits statuaires ou à leur situation vis à vis de la gestion du temps
Informer les agents de leurs droits à congés (CET, congés exceptionnels...) et instruire les dossiers
Paramétrer les compteurs individuels (temps partiels, application de la 115...)
Corriger les anomalies et régulariser les absences non déclarées
Valider les dépôts de congés sur le CET et faire suivre les demandes de paiement aux services payeurs
Etablir les décomptes des grèves
Contrôler les heures supplémentaires
Suivre, vérifier et transmettre les dossiers de maladies professionnelles, de congés de longue durée, longue maladie et grave maladie
Contribuer aux travaux de synthèse dans le cadre du dialogue social :
. Envoi des éléments relatifs au climat social à la DGA/DRH
. Calcul mensuel de l'absentéisme
. Suivi des grèves