Chargé de Communication et Marketing H/F - 75

Fondé en 2015, S4S Payroll Management est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement de la performance des fonctions RH et financières.

S4S Payroll Management connaît une phase de forte croissance et structure sa fonction communication et marketing.

De nombreux projets stratégiques sont en cours ou à lancer : refonte du site internet, déploiement d'une stratégie réseaux sociaux, production de contenus à forte valeur ajoutée, animation d'un écosystème de partenaires (organisations professionnelles et représentatives), prospects et clients (ETI et grandes entreprises, CAC40).

Dans ce contexte, S4S Payroll Management recrute un(e) chargé(e) de communication et marketing, avec une forte dimension opérationnelle et stratégique, et une capacité à proposer, initier et suivre les projets.

Le poste s'inscrit dans une logique de création de fonction : il offre une large autonomie, une proximité avec la Présidence et les équipes conseil et commerciales, et de réelles perspectives d'évolution à l'intérieur du poste.1. Communication :

Sous la responsabilité de la direction, le/la chargé(e) de communication et marketing aura pour missions :

- Déployer opérationnellement le plan de communication de l'entreprise, en cohérence avec la stratégie globale et les objectifs de croissance ;
- Accompagner et piloter opérationnellement les grands projets de communication (refonte du site internet, évolution de l'identité éditoriale, nouveaux formats de contenus, etc.) ;
- Produire des contenus sur différents formats (textes, visuels, vidéos, formats courts ou longs) à destination des supports de communication de l'entreprise (site internet, réseaux sociaux, supports commerciaux, etc.), dans le respect de l'identité visuelle et éditoriale de S4S Payroll Management ;
- Animer et développer les supports de communication existants (site, réseaux sociaux, newsletters, supports internes), et proposer de nouveaux formats ou canaux pertinents ;
- Contribuer à la structuration de la ligne éditoriale et au calendrier de publication ;
- Apporter un soutien opérationnel à l'organisation d'événements physiques ou distanciels (webinaires, événements partenaires, prises de parole publiques, etc.).

2. Marketing :

En lien étroit avec le directeur commercial et les équipes conseil, le/la chargé(e) de communication et marketing participera à la structuration progressive de la fonction marketing :

- Contribuer à la structuration et à l'animation d'un écosystème de partenaires et de prospects (contenus dédiés, dispositifs de nurturing, actions communes, etc.), notamment par métier (DRH, DAF, DG...) ;
- Contribuer à la structuration d'une base de contacts pertinente et à jour ;
- Produire et piloter une newsletter mensuelle à destination des prospects, clients et partenaires, avec une logique de création de valeur et de fidélisation ;
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre d'un tunnel de vente (lead neration, qualification, nurturing), en lien avec les objectifs commerciaux ;
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin d'aligner messages, contenus et actions marketing avec les priorités business.