Adjoint au Chef de Section Rh4 H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale

Au sein de la direction de l'administration, la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique RH des 45 000 agents de l'administration pénitentiaire, qui représentent près de la moitié des effectifs du ministère de la justice.

Composée de 170 agents répartis autour de 8 bureaux, et d'un pôle transverse, la SDRHRS conçoit et met en oeuvre les statuts particuliers dont dépend l'essentiel des agents de l'administration pénitentiaire.

Avec l'appui des 9 directions interrégionales (DI), d'une direction des services pénitentiaires de l'outre-mer, de l'agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle (ATIGIP) et du service national du renseignement pénitentiaire (SNRP) dont elle assure la coordination, la SDRHRS propose et pilote les dispositifs de recrutement, de gestion des statuts et des carrières, de rémunération et de discipline des agents répartis sur l'ensemble des territoires métropolitain et ultramarins.

Elle pilote également le dispositif national de formation en relation étroite avec l'école nationale de l'administration pénitentiaire (ENAP).

La SDRHRS a en charge le dialogue social de l'administration pénitentiaire.Vos activités principales :

Au sein de la section Personnels de Surveillance divisée en deux pôles (POSAD - Positions Administratives et

MOBILITE), la/le titulaire du poste est chargé(e), sous l'autorité du/de la chef(fe) de section, attaché(e), en collaboration étroite avec le second adjoint de:

- Seconder la cheffe de section dans l'encadrement des agents dont elle a la charge (15 personnes)

- Assurer le bon déroulement des commissions administratives paritaires de la section et la bonne gestion de la carrière de ces agents ;

- Assurer la rédaction de notes diverses (recours gracieux, notes d'information) ;

- Participer à l'aide à la décision de la cheffe de bureau et à l'aide à la gestion de la carrière des agents en soutien à l'équipe notamment en apportant son expertise sur les règles statutaires ;

- Participer aux diverses réunions multilatérales avec les différents acteurs liés à la gestion des personnels (autres sous-directions, directions interrégionales des services pénitentiaires, Ecole nationale de l'administration pénitentiaire, autres directions du ministère de la justice, partenaires sociaux) ;

- Assurer en collaboration avec le second adjoint, l'intérim de la cheffe de section en cas d'absence ou d'empêchement.

Connaissances :
Droit de la fonction publique
Règles de gestion des ressources humaine
Techniques de management et gestion RH
Statut de la fonction publique, statuts
Logiciels & outils bureautiques

Savoir être :
Esprit d'initiative et d'équipe
Etre rigoureux
Etre à l'écoute
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de discrétion
Sens des relations humaines

Savoir-faire
Maîtriser les délais
Travailler en équipe
Analyser et synthétiser
Capacités rédactionnelles
Analyser et appliquer une réglementation
Organiser, gérer et adapter son activité