Gestionnaire Paie et ADP H/F - 75

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueSKILLS, cabinet de recrutement basé à Paris, accompagne depuis plusieurs années des entreprises de toutes tailles dans la recherche et la sélection de profils qualifiés au sein des fonctions Comptabilité et Finance. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, acteur reconnu de son secteur et implanté à Paris, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et intégré(e) à l'équipe Comptabilité et Finance, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre paie et ADP pour une population dédiée. Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération annuelle brute fixée à 38 000 €.

À ce titre, vous serez notamment en charge de :
- Gérer la paie de A à Z : collecte, saisie et contrôle des éléments variables, établissement et vérification des bulletins.
- Assurer le respect des échéances mensuelles et des obligations légales et conventionnelles.
- Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN) et assurer le lien avec les organismes sociaux.
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs et collaboratrices (contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte).
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance.
- Participer à l'amélioration continue des processus paie et à la fiabilisation des données sociales.
- Répondre aux questions des salarié(e)s en matière de paie et de gestion administrative.

Vous évoluerez dans un environnement structuré, exigeant et bienveillant, offrant une réelle autonomie sur votre périmètre.