Ressource Manager H/F - 75

Le challenge : Lancez notre antenne parisienne !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, classé 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Forts de plus de 20 ans d'expertise et d'un réseau de 22 bureaux, nos consultants accompagnent chaque jour entreprises et candidats sur des métiers clés (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) à travers des solutions contractuelles sur mesure (CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages).

Le contexte : une opportunité unique à Paris

Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons une nouvelle antenne à Paris.
Votre mission : piloter cette implantation locale en accompagnant nos clients et en recrutant des talents IT de haut niveau, tout en vous appuyant sur l'expertise et le support de nos équipes internes.

Vous serez un acteur clé du développement de l'activité, garantissant la qualité des recrutements et le suivi des missions, en identifiant et présentant les profils les plus adaptés aux besoins de nos clients.Vos missions principales

Recrutement de talents IT (CDI / CDD)

Au coeur de notre activité, vous identifiez et recrutez les meilleurs profils IT :

- Sourcing et attraction de talents (Helpdesk, Développeurs, Chefs de projet, Architectes...)
- Rédaction et diffusion d'annonces attractives sur les jobboards et réseaux sociaux
- Entretiens de qualification pour évaluer compétences techniques et soft skills
- Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement

Animation du vivier de consultants

- Construction et animation d'une communauté de consultants IT
- Veille active sur les profils clés et les tendances du marché
- Mise à jour et gestion d'une base de données candidats qualitative

Relation client & développement

- Analyse des besoins en recrutement IT
- Proposition de profils ciblés et adaptés
- Développement d'une relation de confiance durable avec les clients

Suivi des missions & rôle RH

- Intégration et suivi des consultants en mission
- Accompagnement et écoute des collaborateurs
- Gestion administrative : contrats, périodes d'essai, congés, visites médicales, formation
- Suivi des heures pour la paie et la facturation dans le respect des obligations légales