Les missions du poste

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE

Le Pôle Délégué Exploitation, Maintenance, Logistique du Site Grands Moulins a pour missions principales :
- Le pilotage et la coordination de l'entretien et de la maintenance des équipements et installations techniques
- Le pilotage des comités de liaison du site et le recensement des besoins en matière de travaux des usagers du site
- La mise en oeuvre et le suivi du contrat des services avec les facultés installés sur le site
- La coordination et l'encadrement de l'activité logistique, de sûreté et de sécurité du site
- La gestion de l'occupation de locaux mutualisés
- La maîtrise des coûts (consommation d'énergie, gestion des déchets, etc.)
- La finalisation des rapports d'exploitation du site et les reporting techniques auprès des usagers ainsi que de la direction
- La gestion des réclamations des usagersDESCRIPTIF DES ACTIVITÉS

- Manager, organiser et coordonner les activités de services exploitation / maintenance internes
ou externes
- Conduire ou réaliser les études de diagnostic et d'expertise du patrimoine et mettre en
oeuvre les préconisations techniques
- Proposer les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs, dans le cadre
de l'exploitation et de la maintenance
- Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations techniques
- Piloter la réalisation des travaux de maintenance
- Proposer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels nécessaires à l'activité
d'exploitation / maintenance
- Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion

Le profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances :

- Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance approfondie)

- Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance approfondie)

- Méthodologie de conduite de projet (notions de base)

- Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie)

- Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)

- Marchés publics (connaissance générale)

- Techniques de négociation (connaissance générale)

Savoir-faire - Compétences opérationnelles :

- Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise)

- Apporter des réponses à des besoins spécifiques (maîtrise)

- Établir un diagnostic (maîtrise)

- Gérer les situations d'urgence (maîtrise)

- Gérer les relations avec des interlocuteurs (application)

- Participer à la sécurité des personnes et des locaux (application)

- Savoir rendre compte (application)

- Gérer un budget (application)

- Passer un marché et suivre son exécution (maîtrise)

Savoir-être - Compétences comportementales :

- Sens de l'organisation

- Sens relationnel

- Capacité de raisonnement analytique

Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) :

Niveau III - Bac +2 DUT BTS ou diplôme équivalent

Compétences requises

  • Sens du relationnel
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