Sous-Directeur ou Sous-Directrice des Matériels de Transport de la Mécanique et de l'Énergie H/F - Direction générale des entreprises (DGE)

Dans les limites des attributions du ministère chargé de l'industrie, la SDTME propose, met en oeuvre et évalue les politiques relatives :

- à la filière automobile, y compris les véhicules utilitaires, les poids lourds et les bus ;

- aux industries aéronautique, ferroviaire et maritime ;

- à la filière industrielle des équipements de production, de stockage, de transport et de transformation d'énergie, en particulier les filières industrielles relatives aux énergies renouvelables et au nucléaire ;

- aux équipementiers de l'énergie (batterie, hydrogène, pompes à chaleur, etc.) ;

- aux industries mécaniques et des biens d'équipement industriels ;

- à la transformation numérique de l'industrie et au déploiement des technologies de l'industrie du futur (robotique et machines intelligentes ; IA dans l'industrie).

La sous-direction, pour les sujets qui la concernent, contribue au déploiement du plan d'investissement France 2030, ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en oeuvre des réglementations européennes comme nationales et anime les relations au sein des filières. Le sous-directeur co-préside les comités de pilotage ministériels opérationnels dédiés de France 2030.

La sous-direction assure également le suivi de la politique énergétique française au titre de ses incidences en matière de compétitivité et de politique industrielle [...] et propose et met en oeuvre des dispositifs telle la compensation des coûts indirects.

Le titulaire de l'emploi assure, en qualité de sous-directeur, le pilotage de la sous-direction des matériels de transport, de la mécanique et de l'énergie qui compte 45 agents au total, et dont les activités sont organisées en « mode projet ».

Le ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant :

- aptitude au management d'équipes de profils et d'origines variés ;

- capacité à faire fonctionner les équipes en «mode projet» et à assurer l'atteinte de résultats ;

- capacité à piloter des projets stratégiques, recouvrant des enjeux industriels et politiques majeurs ;

- réactivité et agilité dans la gestion de multiples sollicitations sur les projets de la sous-direction ;

- capacité à fonctionner en réseau avec un grand nombre d'interlocuteurs (industriels, administrations centrales, opérateurs, cabinets ministériels, administration européenne...) ;

- capacité à prioriser l'utilisation des ressources de la sous-direction et à hiérarchiser les objectifs ;

- capacités d'analyse technico-économique et de compréhension des enjeux réglementaires sur les domaines de compétence de la sous-direction ;

- connaissance des enjeux de l'industrie ;

- expériences de négociation ;

- pratique de l'anglais.

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.

• Anglais
• Management d'équipe