Gestionnaire en Ressources Humaines H/F - 75

Au sein du SGA, la direction des territoires, de l'immobilier et de l'environnement (DTIE) conduit les politiques immobilière, environnementale et du logement du ministère et appuie son rayonnement territorial. La DTIE est à la fois une direction centrale et une direction à réseau avec 6 établissements territoriaux du logement (ETL).

Au sein de la DTIE, le bureau des ressources humaines met en oeuvre les directives, les différents travaux de gestion des ressources humaines et de chancellerie en faveur des personnels civils et militaires de la DTIE. Il assure le suivi des effectifs (près de 450 agents), pilote les exercices de description en organisation de la DTIE, le recrutement des agents, et permet d'assurer, en lien avec les centres ministériels de gestion, la gestion RH de proximité du personnel de la DTIE.

Au sein du bureau des ressources humaines (BRH), le gestionnaire en ressources humaines est plus particulièrement chargé de la gestion de proximité du personnel civil de la DTIE, l'accompagnement des agents dans le traitement de leurs demandes individuelles et plus globalement l'ensemble des travaux de gestion RH du BRH de la DTIE.Sous la supervision de la cheffe de bureau et de son adjointe, vous travaillez en équipe au sein du BRH et serez notamment chargé des missions suivantes :
- être l'interlocuteur privilégié des cellules d'appui au commandement (CAC) des ETL pour le suivi et l'appui en matière de RH de proximité des agents en ETL,
- piloter la campagne de fiabilisation des agents dans le SI ESTEVE dédié à l'évaluation des personnels civils,
- contribuer au recrutement et au suivi des mobilités pour tous les agents civils (titulaires, agents sur contrat, apprentis, stagiaires), de la publication de la fiche de poste à la finalisation du dossier RH,
- suivre les outils de reporting et d'organisation RH (suivi des effectifs, CARTEC, tableau de bord RH),
- traiter les demandes individuelles en matière de RH de proximité (Démarches simplifiées),
- assurer le traitement de la gestion du temps de travail, des congés et des droits associés,
- assister la cheffe du bureau comme son adjointe pour toute commande RH.