Cisirh - Expert Technico Fonctionnel·le SIRH - Paie H/F - Service Public

Venez découvrir le CISIRH et ses activités sur : !

Ou sur notre site leVous rejoindrez la mission «RenoiRH - Paie - DSN», mission directement rattachée à la direction du CISIRH.

Comme expert(e) technico-fonctionnel(le) vous serez placé sous la responsabilité du directeur de projet RenoiRH-Paie-DSN. Vous interviendrez sur les différentes phases du projet: conception, paramétrage et développements, recette, déploiement et maintien en condition opérationnelle.

Vous serez plus particulièrement chargé (e):

Ø au titre de la définition et de la construction de la souche applicative permettant d'accueillir les différents partenaires :

- concevoir et mettre en oeuvre un paramétrage de paie permettant de pouvoir gérer plusieurs partenairesen lien avec l'intégrateur;
- concevoir et mettre en oeuvre le déclaratif post-paie (interface comptable et DSN);
- concevoir et développer des composants techniques HR Access liés à la paie: Traitements, HRD Query, ....;
- réaliser des tests completsdocumentés : test d'une nouvelle fonctionnalité mise en oeuvre, tests de non régression, ...;
- produire de la documentation afin de simplifier la maintenance: paramétrage de paie, mode opératoire, description des actions à mener dans le cadre de la maintenance d'une nouvelle évolution;
- accompagner les experts fonctionnels de l'équipe pour apporter un éclairage technique sur les solutions à mettre en oeuvre;
- assurer le contact avec l'éditeur et l'intégrateur afin de mener à bien les différents travaux (conception, développement);
- étudier avec l'éditeur et l'intégrateur les modalités de prise en compte de besoins en tenant compte des critères de coût et de délai

Ø au titre du déploiement du logiciel chez les différents partenaires :

- d'effectuer une expertise technico-fonctionnelle afin de s'assurer de l'intégration des besoins dans la solution RenoiRH-Paie-DSN: analyse des besoins, rédactiondes spécifications, développement, recette;
- de mettre en oeuvre l'assistance et le conseil auprès des équipes projet ou de maintenance

Le/la titulaire du poste maîtrise la RH et la paie de la Fonction Publique d'Etat, avec une exigence forte sur le volet technique du progiciel HR access (développement). Il/elle est autonome pour prendre en charge un ou plusieurs sujets complexes et les mener de bout en bout. Il/elle est capable de travailler en équipe dans un environnement mixte : agents internes à l'administration et prestataires dans l'objectif de réussite collective du projet. Il/elle doit être en capacité rapide de pouvoir encadrer d'autres agents sur le volet technique du projet.

Principales activités :

- Coordination;
- Rédaction, Etudes, recherches, Veille ;
- Conseil, Animation, Conception.

Relations fonctionnelles :

- Les autres services de la direction;
- Les agents du ministère;
- Les autres directions;
- Les services déconcentrés;
- D'autres ministères.

SAVOIRS

- HR Access: volet paie - DSN - niveau expertise - requis immédiatement
- Conduite et gestion de projet (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement
- Statut général de la fonction publique d'Etat - niveau maîtrise - requis immédiatement
- Outils spécifiques RH (GPEC, Formation, GTA) - niveau pratique
souhaitable.

SAVOIR-FAIRE

- Expertise (RIME) - niveau expertise - requis immédiatement
- Rédiger un cahier des charges (RIME) - niveau expertise - requis immédiatement
- S'exprimer à l'oral (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement
- Travailler en réseau - niveau pratique - souhaitable

SAVOIR-ETRE

- Esprit d'analyse (RIME)
- Esprit de synthèse (RIME)
- Faire preuve d'autonomie (RIME)

• Esprit d'analyse