Cadre de Gestion à la Direction Régionale aux Droits des Femmes et à l'Égalité H/F - 75

Malgré les avancées significatives réalisées durant les quarante dernières années, le décalage entre l'égalité de droit et l'égalité de fait entre les femmes et les hommes persiste. Si l'égalité de droit est désormais acquise, l'égalité de fait reste à consolider et à renforcer.

Solidement ancrée dans l'histoire de la construction européenne, l'égalité entre les femmes et les hommes est placée au coeur des politiques publiques françaises en tant que Grande Cause des quinquennats.

L'action de la direction régionale déléguée aux droits des femmes et à l'égalité (DR.DFE) est structurée autour de quatre axes d'intervention :
- Lutte contre les violences faites aux femmes
- Santé des femmes
- Égalité professionnelle et économique
- Culture de l'égalité

Effectif du service :
Le réseau des droits des femmes et de l'égalité est porté au niveau central par le service des droits des femmes (SDFE) de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS).

En région, sous l'autorité du préfet de région d'Île-de-France et positionné au sein du SGAPP, il compte une direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité (DR.DFE) composée d'une équipe de six agents :

- Directrice régionale (DR) ;
- Directrice régionale déléguée (DRD) ;
- Chargée d'animation territoriale ;
- Déléguée départementale du département chef-lieu (Paris) de région ;
- Cadre de gestion (poste vacant) ;
- Assistante de gestion (AG) ;Activités principales de l'agent :

Placé sous l'autorité directe de la Directrice régionale aux droits des femmes et à l'égalité et de la Directrice régionale déléguée, la ou le cadre de gestion assure le pilotage budgétaire et financier.

Il garantit la fiabilité de la gestion des crédits, la sécurisation juridique des actes, la qualité de reporting et la bonne articulation entre la DRDFE, les services financiers de la préfecture, l'administration centrale et les partenaires associatifs.

Gestion budgétaire et financière :

- Piloter l'exécution budgétaire du programme 137 ;
- Piloter l'engagement des crédits dans CHORUS, en lien avec l'assistante de gestion ;
- Rédiger et publier l'appel à projet annuel du BOP 137 ;
- Coordonner l'instruction des dossiers liés aux appels à projets, en lien avec l'équipe de la DRDFE et les déléguées départementales ;
- Rédiger, sécuriser et suivre les conventions annuelles et pluriannuelles d'objectifs et les arrêtés ;
- Participer à l'élaboration du dialogue de gestion avec le service central aux droits des femmes (SDFE) ;
- Organiser les dialogues de gestion avec les déléguées départementales;
- Organiser les dialogues de gestion avec les associations régionales ;
- Être l'interlocuteur des associations sur les aspects financiers et administratifs ;
- Participer aux procédures d'agrément des associations.

Encadrement et organisation interne :

- Assurer la supervision fonctionnelle de l'assistante de gestion ;
- Contribuer à la formalisation et à l'amélioration des procédures internes.

Reporting et rendu-compte :

- Contribuer à la production des tableaux de bord et outils de suivi ;
- Participer au rapport annuel d'activité et aux enquêtes nationales.