Les missions du poste
MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grilles indiciairesService d'affectationGynécologie-Obstétrique et Médecine de la reproductionPrésentation du serviceLe service de Gynécologie Obstétrique et médecine de la reproduction est placé sous la responsabilité du Pr Cyril TOUBOUL.Le responsable Obstétrique est le Pr Anne Gaël CORDIERLa Sage-femme coordonnatrice en maïeutique est Mme Laurence PLOQUINLa responsable de l'unité d'AMP clinique est le Dr Kamila KOLANSKALe responsable de néonatologie est le Dr Saïda BOUKHOUNA-BENHARKOUMaternité de type II A- 42 lits - 2400 accouchements par an - 7 salles de naissance, 4 salles de pré travail, 2 unités d'hospitalisation de 21 lits, 1 unité de néonatalogie de 6 berceaux (9 à compter de janvier 2024),Secteurs de consultations répartis sur 2 sites en fonctions des spécialités :Obstétrique bâtiment Le LorierChirurgie gynécologique, colposcopies, bâtiment Meyniel 3ème étage.L'unité de chirurgie gynécologique de 21 lits d'HC au niveau du bâtiment Meyniel 5ème étage au sein d'un plateau de chirurgie présentant deux spécialités : Gynécologie/UrologieVos missionsTous les détails des missions (générales, permanentes et spécifiques) sont dans la fiche de poste ci-jointe.Missions spécifiques :Est polyvalente pour les différents postes d'AMP.Participe à tous les horaires d'organisation du secteur (ouverture-coupure-fermeture) selon une juste répartition.Saisit l'activité du secteur dans OrbisEncadre les aides-soignants, les étudiants et les nouveaux arrivants dans le service sur les missions du secteur.Participe aux formations permettant l'amélioration des compétences dans son coeur de métier.Profil recherchéo Dynamisme, rigueur, Sens de l'organisation et des responsabilitéso Esprit d'équipe, Mobilité, Disponibilité, Adaptabilitéo Maîtrise de soi, discrétion, respect o Capacité relationnelle et écouteSchéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail06h50-14h20 / 08h00-15H30 / 08h30-16H00 selon missionTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Possibilité de CAE ou de prime d'engagement- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquenteAIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)AVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.Référence de l'offre2026-20843
Compétences requises
- Dynamisme
- Français
- Sens de l’organisation