Responsable de Pôle Dgrh A2-2 H/F - 75

Au sein de la DGRH, le service A est chargé des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche.

Le département des enseignants-chercheurs de santé (DGRH A2-2) est chargé de la gestion des personnels enseignants et hospitaliers des disciplines de santé soit plus de 6 300 agents titulaires affectés au sein d'unités de formations et de recherche de santé (réparties dans 34 universités) et de centres hospitaliers universitaires (CHU), en lien avec le ministère chargé de la santé et le Centre national de gestion :

- Pilotage de la révision annuelle des effectifs hospitalo-universitaires en lien avec les cabinets des ministres chargés de l'enseignement supérieur et de la santé, les directeurs d'UFR de santé et la DGOS

- Pilotage des concours de recrutements dans les corps gérés

- Elaboration des actes d'entrée et de sortie de corps

- Pilotage des avancements de grades en lien avec les membres du Conseil national des universités pour les disciplines de santé (CNU)

- Secrétariat de la juridiction disciplinaire nationale compétente à l'égard des personnels enseignants et hospitaliers des CH&U et des personnels enseignants de médecine générale

Le département entame une nouvelle structuration depuis le 1er septembre 2025. L'équipe est dynamique et rigoureuse. Elle sera ravie de vous accueillir et vous offrir un cadre de vie professionnelle qui vous permettra de vous épanouir.

Composition actuelle du département :

A : 7

B : 4

C : 1Le département apporte son appui aux UFR de santé ainsi qu'aux membres du CNU pour la gestion de la carrière des personnels enseignants des disciplines de santé. Il veille à la bonne application des règles de gestion, à l'accompagnement dans la mise en oeuvre de nouvelles dispositions réglementaires et suit l'évolution de la jurisprudence. Il anticipe, par une veille sur les pratiques de gestion des établissements, les risques contentieux. Il participe à l'évolution des dispositions réglementaires et statutaires applicables aux corps relevant de sa compétence.

En tant que responsable de pôle, vous assurez la coordination, la mise en oeuvre et le suivi des processus de gestion de carrière des enseignants-chercheurs de santé, sur un périmètre défini d'établissements (UFR de santé) et de sections/sous-sections du CNU santé. Vous exercez ses fonctions sous l'autorité de la cheffe de département, en collaboration avec un gestionnaire.

À ce titre, vous êtes chargé de :

- Mettre en oeuvre les processus de gestion de carrière (recrutement, concours, nomination, avancement, retraite, radiation) conformément aux cadres législatifs et réglementaires en vigueur, depuis l'expression du besoin de recrutement jusqu'à la fin de carrière;

- Conduire les opérations administratives liées aux campagnes nationales de gestion collective pour son périmètre, en interaction avec les autres pôles et dans une logique de travail en mode projet;

- Assurer un rôle de référent de campagne, coordonnant les actions transversales nécessaires à leur bon déroulement (calendrier, organisation, communication);

- Représenter le département auprès des établissements et sections CNU concernés, en tant qu'interlocuteur privilégié pour toutes les questions relatives à la gestion des enseignants-chercheurs de santé;

- Répondre aux sollicitations des établissements et des sections CNU sur les parcours professionnels, les évolutions statutaires et les modalités réglementaires;

- Veiller à la qualité, la fiabilité et à la cohérence des données de gestion, notamment à travers l'exploitation des outils de pilotage RH (SIRH, tableaux de bord, bases de données).

Activités complémentaires:

- Participer à la rédaction de notes, rapports, bilans ou documents à destination des instances ou partenaires institutionnels;

- Contribuer aux travaux d'amélioration continue des processus RH et à l'évolution des outils métiers;

- Encadrer et animer fonctionnellement le(s) gestionnaire(s) du pôle.