Alternance Chef de Projets Junior Logistique Internationale H/F - 75

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans la maroquinerie du luxe, un(e) :

Alternance Chef de projets Junior Logistique Internationale (H/F)

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes:

· Piloter le déploiement de Data4Log et faire le lien entre métiers et data,

· Accompagner la transition vers Dta4Log et contrôler la cohérence des rapports,

· Recueillir les besoins des zones pour prioriser la roadmap data,

· Déployer le dataset Power BI en libre accès pour les utilisateurs,

· Former les équipes et faciliter la prise en main des données,

· Garantir la cohérence de pratiques entre les zones,

· Harmoniser les processus logistiques,

· Cartographier les processus opérationnels et animer des workshops,

· Analyser les flux et systèmes pour aligner les données,

· Identifier des leviers d'optimisation des coûts logistiques.