Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F - 75

CANDIA, ENTREMONT, VIVA, CANDY'UP, YOPLAIT, NACTALIA, NATURE DE BRETON, FROMAGERIE DE ST FLOUR, RENARD GILLARD, BLAMONT, ...



Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. Spécialisée dans les produits laitiers (Candia, Entremont, Yoplait...), Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 61 sites de transformation en France.

Les 1 000 collaborateurs de Sodiaal Union ont pour mission de collecter 4,3 milliards de litres de lait sur 72 départements. Nos équipes accompagnent et conseillent nos 16 000 éleveurs laitiers.
Véritable lien entre l'amont et l'aval, les collaborateurs de Sodiaal Union optimisent les flux et recherchent la meilleure valorisation du lait.

Sodiaal est un groupe handi-accueillant.Nous recherchons un assistant RH H/F en alternance pour la rentrée 2026 pour notre siège à Paris.

Votre futur challenge parmi nous ?

Intégrer à l'équipe RH de Sodiaal Union, sous la responsabilité de Cynthia, Chargée de Mission RH, vous contribuerez à la gestion des RH pour les 80 collaborateurs du Siège.

Après une période d'intégration, vos missions seront les suivantes :

* Administration du personnel :

- Contribuer à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs : préparation du matériel, suivi administratif des dossiers, participation à l'animation et au suivi du parcours d'intégration

- Organiser et suivre les visites médicales (planification, relances, suivi des échéances)

- Gérer l'administration courante du parc de véhicules : traitement des contraventions, coordination avec les assistantes RH et le gestionnaire de flotte, suivi et transmission des documents administratifs (cartes grises, etc.)

- Apporter un appui quotidien sur les sujets RH : réponse aux demandes courantes et mise à jour des dossiers du personnel

* Développement RH :

- Contribuer à la mise en oeuvre administrative du plan de formation : inscriptions, organisation logistique des formations, suivi administratif et mise à jour des tableaux de suivi

- Participer au suivi des indicateurs RH mensuels et à la préparation du bilan annuel RH

- Prendre part à l'amélioration continue des outils et process RH

* Recrutement :

- Participer à l'élaboration et la diffusion des annonces

- Réaliser le tri des candidats

- Effectuer, selon les besoins, des entretiens de préqualification