Coach Agile H/F - 75

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.

Faire appel à notre assistance technique, c'est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l'aéronautique, le ferroviaire, la santé, l'énergie ou l'industrie.

Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.

Avec GESER-BEST, vous avez l'assurance d'une expertise fiable, d'une équipe réactive et d'un partenariat fondé sur la confiance.Notre agence GESER-BEST Paris recherche pour l'un de ses clients (secteur bancaire), un(e) Coach Agile H/F.

En tant que Coach Agile H/F, vous interviendrez au coeur de la transformation afin d'installer des pratiques durables, orientées valeur, adaptées aux enjeux opérationnels et réglementaires du secteur.

Missions principales :

- Faciliter les rituels d'agilité à l'échelle : Préparation, animation et suivi des PI Planning, Cérémonies de synchronisation inter-équipes, Instances de revue et de planification, Rituels d'inspection & adaptation
- Coacher les rôles clés : Product Owners, Scrum Masters, leaders techniques et managers
- Exploiter l'assessment agile réalisé fin 2025 afin de construire une feuille de route d'amélioration priorisée et contextualisée
- Identifier les freins organisationnels et proposer des solutions pragmatiques
- Mettre en place des indicateurs orientés outcomes (valeur client)
- Accompagner l'adoption des outils (ex : Jira) et contribuer à la définition des indicateurs de pilotage
- Appuyer les managers dans l'évolution de leur posture dans un modèle agile
- Livrables attendus : Dashboard de suivi de la transformation agile, Tableaux de suivi de delivery dans Jira, orientés valeur client et mis à jour régulièrement, Supports d'acculturation / formation si nécessaire, Reporting régulier sur la progression de la maturité agile, Recommandations d'amélioration continue