Adjoint au Chef d'Équipe Accueil - CDI H/F - 75

Notre entreprise partenaire recrute un Adjoint au Chef d'Équipe Accueil H/F, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en CDI.

MISSIONS

- Assister le Chef d'équipe accueil dans l'organisation quotidienne du service et le bon déroulement des opérations d'accueil.
- Participer à l'encadrement opérationnel des équipes d'accueil : accompagnement, relais des consignes et soutien terrain.
- Contribuer à la gestion des plannings, à la répartition des missions et à la continuité de service en cas d'absence.
- Veiller à la qualité de l'accueil, au respect des procédures, des standards de service et des règles de sécurité.
- Assurer un rôle d'interface entre les équipes d'accueil, les services internes et les visiteurs afin de garantir une expérience fluide et qualitative.

PROFIL

- Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l'énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence.
- Doté(e) d'un excellent sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de leadership au quotidien.
- Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens de l'organisation.
- Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous.
- Confidentialité, exemplarité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

- Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés.
- Avoir la possibilité d'évoluer vers des fonctions de management au sein des métiers de l'accueil.
- Titres restaurants ou paniers repas.
- Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %.
- Mutuelle d'entreprise attractive.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Étape 1 : Call découverte.
- Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l'équipe recrutement.
- Étape 3 : Pas d'étape 3. L'IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif.

RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT

La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur.

La formation est financée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l'OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l'employeur.

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation professionnalisante et d'une expérience terrain valorisante.

Postulez dès aujourd'hui.