Chargé des Ressources Humaines - Stage - Bioserenity H/F - 75

Au sein de la direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes, vous participerez à la gestion quotidienne des RH et contribuerez à des projets transverses à forte valeur ajoutée. Ce stage offre une immersion opérationnelle dans une MedTech innovante, au croisement de la technologie, de l'IA et de la santé.

Missions principales

1. Recrutement et Onboarding

- Rédiger et diffuser les annonces en conformité avec l'image de l'entreprise
- Participer à la présélection des candidatures, à la coordination des entretiens et au suivi des process
- Participer à l'onboarding : préparation des kits d'intégration, saisie dans le SIRH, suivi administratif

2. Développement des compétences

- Participer à l'analyse des besoins de formation
- Contribuer à l'organisation des actions de formation (convocations, logistique, suivi des financements)
- Suivre les indicateurs de formation et proposer des optimisations

3. Projets RH transverses et amélioration continue

- Assurer la qualité des données du système d'information des RH
- Contribuer au paramétrage et aux tests fonctionnels pour améliorer les processus
- Créer, automatiser et maintenir les indicateurs RH (recrutement, formation, absentéisme, effectifs, turnover)
- Proposer des actions d'amélioration

Profil recherché

- Étudiant(e) en stage de césure ou de fin d'études (Bac +4/5) en ressources humaines, gestion, école de commerce ou équivalent
- Rigueur, sens de l'organisation et sensibilité aux process
- Autonomie, curiosité et capacité à être force de proposition
- Bonnes capacités de communication écrite et orale et aisance dans les échanges transverses
- Intérêt pour les outils et bonne maîtrise de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)

Conditions

- Stage de 6 mois à pourvoir entre mars et mai 2026
- Basé au siège, avec possibilités de modalités hybrides en accord avec l'équipe
- Tickets restaurant
- Convention de stage obligatoire

Ce que ce stage vous apportera

- Une vision opérationnelle et stratégique des fonctions RH au sein d'une MedTech innovante
- Une expérience concrète sur le Talent Management, le Recrutement et la stratégie RH.
- Une collaboration rapprochée avec une équipe RH expérimentée et des interlocuteurs transverses
- La possibilité de contribuer à des projets impactants dans un environnement en forte croissance

Si vous souhaitez développer vos compétences RH dans un contexte stimulant et participant à des projets d'envergure, rejoignez-nous.

Au sein de la direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes, vous participerez à la gestion quotidienne des RH et contribuerez à des projets transverses à forte valeur ajoutée. Ce stage offre une immersion opérationnelle dans une MedTech innovante, au croisement de la technologie, de l'IA et de la santé.

Missions principales

1. Recrutement et Onboarding

- Rédiger et diffuser les annonces en conformité avec l'image de l'entreprise
- Participer à la présélection des candidatures, à la coordination des entretiens et au suivi des process
- Participer à l'onboarding : préparation des kits d'intégration, saisie dans le SIRH, suivi administratif

Rédiger et diffuser les annonces en conformité avec l'image de l'entreprise

Participer à la présélection des candidatures, à la coordination des entretiens et au suivi des process

Participer à l'onboarding : préparation des kits d'intégration, saisie dans le SIRH, suivi administratif

2. Développement des compétences

- Participer à l'analyse des besoins de formation
- Contribuer à l'organisation des actions de formation (convocations, logistique, suivi des financements)
- Suivre les indicateurs de formation et proposer des optimisations

Participer à l'analyse des besoins de formation

Contribuer à l'organisation des actions de formation (convocations, logistique, suivi des financements)

Suivre les indicateurs de formation et proposer des optimisations

3. Projets RH transverses et amélioration continue

- Assurer la qualité des données du système d'information des RH
- Contribuer au paramétrage et aux tests fonctionnels pour améliorer les processus
- Créer, automatiser et maintenir les indicateurs RH (recrutement, formation, absentéisme, effectifs, turnover)
- Proposer des actions d'amélioration

Assurer la qualité des données du système d'information des RH

Contribuer au paramétrage et aux tests fonctionnels pour améliorer les processus

Créer, automatiser et maintenir les indicateurs RH (recrutement, formation, absentéisme, effectifs, turnover)

Proposer des actions d'amélioration

Profil recherché

- Étudiant(e) en stage de césure ou de fin d'études (Bac +4/5) en ressources humaines, gestion, école de commerce ou équivalent
- Rigueur, sens de l'organisation et sensibilité aux process
- Autonomie, curiosité et capacité à être force de proposition
- Bonnes capacités de communication écrite et orale et aisance dans les échanges transverses
- Intérêt pour les outils et bonne maîtrise de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)

Étudiant(e) en stage de césure ou de fin d'études (Bac +4/5) en ressources humaines, gestion, école de commerce ou équivalent

Rigueur, sens de l'organisation et sensibilité aux process

Autonomie, curiosité et capacité à être force de proposition

Bonnes capacités de communication écrite et orale et aisance dans les échanges transverses

Intérêt pour les outils et bonne maîtrise de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)

Conditions

- Stage de 6 mois à pourvoir entre mars et mai 2026
- Basé au siège, avec possibilités de modalités hybrides en accord avec l'équipe
- Tickets restaurant
- Convention de stage obligatoire

Stage de 6 mois à pourvoir entre mars et mai 2026

Basé au siège, avec possibilités de modalités hybrides en accord avec l'équipe

Tickets restaurant

Convention de stage obligatoire

- Une vision opérationnelle et stratégique des fonctions RH au sein d'une MedTech innovante
- Une expérience concrète sur le Talent Management, le Recrutement et la stratégie RH.
- Une collaboration rapprochée avec une équipe RH expérimentée et des interlocuteurs transverses
- La possibilité de contribuer à des projets impactants dans un environnement en forte croissance

Une vision opérationnelle et stratégique des fonctions RH au sein d'une MedTech innovante

Une expérience concrète sur le Talent Management, le Recrutement et la stratégie RH.

Une collaboration rapprochée avec une équipe RH expérimentée et des interlocuteurs transverses

La possibilité de contribuer à des projets impactants dans un environnement en forte croissance

Si vous souhaitez développer vos compétences RH dans un contexte stimulant et participant à des projets d'envergure, rejoignez-nous.

Nous sommesBIOSerenity, une MedTech française fondée en 2014 à l'ICM (Pitié-Salpêtrière) quidéveloppe des solutions innovantes pour améliorer la prise en charge des patients en neurologie, cardiologie et troubles du sommeil. Alliant dispositifs médicaux connectés, intelligence artificielle et coordination des soins, nos produits sont utilisés par plus de 200 hôpitaux et 9 000 professionnels de santé. Nous réunissonsdes équipes pluridisciplinaires engagées pour une médecine plus accessible et efficace.