Les missions du poste

Groupe RIFSEEP: 1 NBI: 10 points

Vos activités principales:
Vous êtes chargé au sein du bureau:
- de la gestion des personnels de la direction,
- de l'établissement et du suivi des tableaux d'avancement de grade,
- du suivi des demandes de mutation, de détachement, disponibilités ...,
- d'assurer l'accueil téléphonique et physique,
- de la gestion du courrier de la direction,
- du classement des documents dans les dossiers des agents,
- du suivi et de la mise en oeuvre des commandes de la DRH PP,
- de faire la liaison, en interne et externe, avec les différents services.

Votre environnement professionnel:

Activités du service: ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service: ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques: ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles: ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre:
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau initié - à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Faire preuve de méthode et de rigueur - niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Vos perspectives:
L'expérience et les compétences acquises vous permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein de la Préfecture de Police et d'enrichir votre parcours professionnel.

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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